编号： SJ01 月度计划考核表（生产/技术系列 ） 填表时间： 年 月 日姓名部门岗位考核期间第 季度 第 月内容工 作 计 划 内 容权重（100％）工作结果关注要点完成结果说明考核分数计 划 内容1、2、3、4、5、6、计 划 外 被考核人签字： 考核责任人签字：得分统计注：本表由被考核人每月第一个工作日填写工作计划，并与考核责任人沟通签字确认;考核周期末由考核责任人进行打分考核。编号: SJ02 季度计划考核表(生产/技术系列) 填表时间: 年 月 日姓名部门岗位考核期间 第 季度 第 月内容季度最后一月工作计划内容权重（100%）工作结果关注要点完成结果说明考核分数计 划 内容1、2、3、4、5、6、计 划 外被考核人签字：考核责任人签字：隔级主管确认：季度得分:∑月得分/3季度第一月得分：季度第二月得分:季度第三月得分注:本表为季度内最后一月考核用表,考核责任人考核季度最后一月，并统计本季度工作计划考核得分。编号: SJ03 年度考核成绩统计表 (生产/技术系列） 填表时间： 年 月 日部门：人数：姓名年度计划考核分数年度 KPI 考核分数能力态度考核分数年度考核分数等级一季度二季度三季度四季度年度考核分数 = 年度计划考核分数 X40％+年度 KPI 考核分数 X50％+能力态度考核分数 X10%（生产序列）年度考核分数 = 年度计划考核分数 X35%+年度 KPI 考核分数 X55％+能力态度考核分数 X10%（技术序列）部门正职签字：人力资源部签字：分管领导签字：注：本表用于部门年终考核分数及等级确定统计，由各部门上报公司人力资源部编号： ZN01 季度计划考核表（职能系列） 填表时间: 年 月 日姓名部门岗位考核期间 第 季度内容工 作 计 划 内 容权重（100%)工作结果关注要点完成结果说明考核分数计 划 内容1、2、3、4、5、6、计 划 外 被考核人签字： 考核责任人签字：隔级主管确认：得分注:本表由被考核人每季第一个工作日填写本考核周期内工作计划，并与考核责任人沟通签字确认；考核周期末由考核责任人进行打分考核。编号： ZN02 年度计划考核表(职能系列） 填表时间： 年 月 日姓名部门岗位考核期间 第四季度内容第四季度工作计划内容权重（100%)工作结果关注要点完成结果说明考核分数计 划 内容1、2、3、4、5、6、7、8、计 划 被考核人签字:考核责任人签字：隔级主管确认：年度得分：（∑季得分/4）一季度得分：二季度得分：三季度得分：第四季度得分注：...
