职工职业健康体检管理制度1．目的为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我公司实际情况，特制定本制度.2．适用范围本制度适用于公司所有接触职业病危害因素的员工职业健康体检管理工作。3．定义3。1 职业健康检查：是采纳医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系,从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。3。2 职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特别生理或者病理状态.3。3 职业禁忌症：某些疾病(或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷)为该职业的职业禁忌症。4．职责4。1 总经办负责公司职业病管理工作,负责职业病体检管理制度的制定与修订工作。4。1。1 人力资源管理人员负责公司员工年度体检计划并组织实施，负责新入职员工的岗前体检工作、调换岗位人员和离职人员的职业健康体检。4.1.2 安全管理人员负责建立全公司接触职业病危害因素人员的职业健康监护档案.4。2 各部门负责识别本部门职业病危害因素，对员工进行相应的职业病安全培训工作。5．工作内容5。1 职业健康体检应由取得职业病健康体检资质的机构进行。5。2 职业性健康检查范围本公司所有接触职业病危害因素作业的人员。5。3 体检类别职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查，职业性健康检查分以下检查类别:5。3.1 岗前健康检查:是指将要从事职业病危害因素作业的人员（包括转岗人员），应在上岗前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。5.3。2 定期职业性健康检查：指对接触职业病危害因素作业的员工按一定的间隔时间（周期）及规定的项目进行健康检查。5.3.3 应急性健康检查：工作场所发生危害员工健康的紧急情况时,需立即组织同一工作场所的员工进行健康检查.5.3。4 离岗健康检查：员工不再从事有毒有害作业，应在离岗时进行健康检查。5.3.5 职业病患者和观察对象定期复查：对已诊断为职业病的患者或观察对象，根据职业病诊断的要求，进行定期复查。5。4 体检内容、体检周期5.4。1 根据公司运行特点和员工从事的作业，可将公司的定期体...
