职业健康管理制度1 目的和依据1
1 为预防、控制和消除职业危害,预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际,制定本制度
2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则
2 适用范围本制度适用于公司各车间、部门的职业卫生管理工作
1 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素
2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病
4 机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，主管副总经理任副组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员；安全环保部和人力资源部为职业卫生的日常管理机构
1 职业卫生领导小组职责：5
1 贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容
2 审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案,并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题
2 安全环保部职责：5
1 宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施
2 确定公司的职业危害因素监测点，协助烟台市工业卫生监测站对职业危害因素监测点进行监测,并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改
3 负责职业病危害项目申报工作,负责企业劳动卫生档案的建立工作；5
4 负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作；为接触职业危害因素职工办理《职业健康监护证》;5
5 负责组织进行建
