职业技能实训题（管理学基础) 1 (单选题）（ 修正重购 ）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,选取供货企业,并订购过去采购过的同类产业用品。 2 （单选题）所谓（ 企业营销机会 ）就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。 3 （单选题)（ 产品项目 )是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品. 4 （单选题)产品组合的（ 深度 ）是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。 5 （单选题）（ 商标 )是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。 6 （单选题)下列不属于投入期产品生命周期策略的是( 改善产品策略 ）。 属于：快速掠取策略，缓慢掠取策略,快速渗透策略 7 (单选题）下列不属于售前服务的是(提供零件 ）。 属于：提前咨询,协助选择，提供资料 8 (单选题）所谓销售渠道是指产品由（ 企业 ）向最终顾客移动过程中所经过的各个环节，或企业通过（ 中间商 ）到最终顾客的全部市场营销结构。 9 （单选题）渠道的（ 长度 )就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。 10 （单选题）企业( 实力 )是指企业的声誉、人力、财力和物力。 11 (单选题）( 独家性分销 )，即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。 12 （单选题)（ 广告 )是企业以一定的代价，通过各种传播媒介,向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段. 13 （单选题)（ 社会属性 ）不属于人性的内容。 属于：自然属性，生物属性，心理属性 14 (单选题）20 世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿？梅奥提出了（ 社会人 )假说。 15 (单选题)(约束人 )不符合人本管理思想。 符合:完善人，开发人,进展人16 （单选题）( 人力资本是有形资本 ）对人力资本的理解不正确. 正确:人力资本是活的资本，人力资本凝聚于劳动者体内，人力资本内含一定的经济关系17 （单选题）（ 管理费用 )不属于人力资本投资支出的形式。 属于:教育支出,培训支出，流动支出18 （单选题）( 针对性 ）不属于人力资源开发目标的特性。 属于:多元性,层次性，整体性 19 (单选题)(目标设计的针对性 )不体现人力资源开发目标的整体性. 体现：目标制定的整体性，目标实施的整体性，各个目标间不孤立20 (单选题）( 人的进展 )是人力资源开发的最高目标. 21 (单...
