职业技能鉴定所工作规则一、仔细贯彻广东省人力资源与社会社会保障厅关于职业技能鉴定的各种政策、法令、法规，严格执行广东省职业技能鉴定指导中心的有关规定和实施办法，保证鉴定质量，接受广东省职业技能鉴定指导中心的业务指导。 二、鉴定试题必须从广东省职业技能鉴定指导中心的试题库提取,不得自行命题。 三、受理符合申报条件、鉴定工种人员的职业技能鉴定申报工作。严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。 四、在省职业技能鉴定指导中心的直接指导下，享有独立进行职业技能鉴定的权力,有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求。 五、职业技能鉴定所实行定期鉴定制度，具体日期、鉴定种类、等级类别、报名条件以及收费标准等事项，应提前发出公示。 六、不断完善自身条件,自觉接受省职业技能鉴定指导中心的评审、检查、监督.职业技能鉴定所办公室工作职责一、负责制定学院职业技能鉴定管理制度，法律规范职业技能鉴定工作。编制学院年度职业技能鉴定工作计划，职业技能鉴定统计报表，负责学院年度职业技能鉴定工作总结.二、负责学院职业技能鉴定所的年度评估工作，负责学院职业技能工作文件的收集整理工作。三、负责学院考评员管理及新增考评员培训、资格认证的推举工作。负责学院新增职业（工种）、晋升职业（工种）等级的申报组织工作。四、负责学院各职业考试、职业（工种）操作考核与鉴定工作,并积极拓展新项目。五、负责承担职业技能鉴定上级部门与学院安排的其他临时性任务.职业技能鉴定所所长岗位职责在广东省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心领导下和学院的双重领导下,全面负责管理院校职业技能鉴定所工作. 一、仔细贯彻执行《广东省职业技能鉴定实施办法》、《广东省职业技能鉴定工作法律规范》及市劳动保障部门和职业技能鉴定中心的文件、规定，仔细贯彻学院党委的各项工作部署。 二、按职责范围制定年度工作计划,做好总结和日常管理工作。 三、负责抓好全所业务学习，协调好上下关系. 四、努力学习职业技能鉴定工作业务知识，抓好考务管理工作,严把技能鉴定工作质量关。 五、掌握并熟悉所内鉴定职业的职业标准，考核设备、器材的状况；对鉴定过程中出现的问题、鉴定人员的意见，要及时向领导和省职业技能鉴定指导中心汇报。 六、组织建立职业技能鉴定所的管理制度. 七、督促、检查和考核本所工作人员的工作,提出奖惩意见。 八、复核参加鉴定人员的成绩单、申报表，定期向主管领导、省职业技...
