高级职业经理人劳动合同书聘用方: 受聘方： 时 间: 聘用方（以下简称甲方）:法定代表人：职务：董事长 身份证号码：受聘方（以下简称乙方)： 身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、聘用职务:1。根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 2、岗位职务名称：3、直接上级： 4、直接下级： 二、聘用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。三、聘用方式：授权管理，部份授权经营，业绩考核、薪酬考核。四、经营目标乙方经营管理,必须完成下列经营目标：1、 。2、 .3、 。五、乙方的酬劳聘用期间乙方的酬劳为年薪、考核酬劳和奖励酬劳三部分组成。计算方式为：酬劳=底薪+考核酬劳+利润分红 1、底薪：乙方底薪为人民币 元/月(不含个人所得税社会保险等）每月 日前以现金形式发放.2、考核酬劳：考核酬劳为人民币 元/月，每季度结算，随第二季度第一个月工资发放,考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、货款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。3、利润分红：为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润或超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的 ％作为分红奖励基金于年终结算后并完成财务审计次月随工资发放.4、休息休假：实行不定时工作制，享受国家规定法定的节假日、每周 48 小时工作制度，公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受，乙方依法享受节日假、年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按劳动合同约定的工资标准,支付乙方工资。. 5、职务津贴: 元/月，只用于费用报销,不支付现金.6、社会保险：由于乙方根据法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除.如需要缴纳社会保险,甲方按河南省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。7、甲方为乙方配备：办公车辆、办公设备、固定通讯工具、独立办公空间。8、乙方每月的探亲交通费、通讯费由甲方据实报销.六、乙方的职责权利：本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则,乙方应有如下的权力...
