高级职业经理人劳动合同书聘用方: 受聘方： 时 间: 聘用方（以下简称甲方）:法定代表人：职务：董事长 身份证号码：受聘方（以下简称乙方)： 身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款
一、聘用职务:1
根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位
2、岗位职务名称：3、直接上级： 4、直接下级： 二、聘用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止
三、聘用方式：授权管理，部份授权经营，业绩考核、薪酬考核
四、经营目标乙方经营管理,必须完成下列经营目标：1、
五、乙方的酬劳聘用期间乙方的酬劳为年薪、考核酬劳和奖励酬劳三部分组成
计算方式为：酬劳=底薪+考核酬劳+利润分红 1、底薪：乙方底薪为人民币 元/月(不含个人所得税社会保险等）每月 日前以现金形式发放
2、考核酬劳：考核酬劳为人民币 元/月，每季度结算，随第二季度第一个月工资发放,考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、货款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减
3、利润分红：为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润或超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的 ％作为分红奖励基金于年终结算后并完成财务审计次月随工资发放
4、休息休假：实行不定时工作制，享受国家规定法定的节假日、每周 48 小时工作制度，公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受，乙方依法享受节日假、年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按劳动合同约定的工资标准,支付乙方工资
5、职务津贴: 元/月，只用于费用报销,不支付现金
6、社会保险：由于乙方根据法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙
