员工职位晋升考核表考核时间: 年 月 日姓 名性 别出生年月相片政治面貌婚姻状况入职时间最高学历专 业参加工作时间现部门及岗位部门： 岗位： 级别： 拟晋升部门和岗位部门: 岗位： 级别： 部 门 评 价 意 见评价要素主要内容评价意见1、相关工作经验、工作能力其中包括从事目前/拟升调工作的时间长度，积累的工作经验、个人技能和新岗位所需要的关键技能的差异等2、专业及相关知识被评价人所具备的知识、技能、学习能力与目前/拟升调岗位的相关程度,掌握程度等3、个人品行人品道德、个人修养、遵章守法、人际关系等4、目前工作业绩评价工作目标达成度、工作质量、工作效率等，目前优良工作业绩的事例等综 合 评 价拟晋升部门意见部长签名： 年 月 日人力资源部意见部长签名: 年 月 日考核结果□同意晋升 □考核不合格，不予晋升□延长考核期（距考核日不超过半年）公司领导批示公司领导意见 考核后薪酬公司领导签名： 年 月 日执行时间从 年 月 日起正式执行晋升薪酬。备 注
