第一章 总 则 第一条 为了实行法律规范化管理,全面提高我院文明程度，提升我院职工的文明素养，促进各项工作的顺利完成，特制定本考核办法。 第二条 本考核办法坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，树立社会主义荣辱观，充分发挥文明科室和文明员工的示范作用。 第三条 文明科室是在科室建设、政治学习、工作业绩、和谐有序、遵纪守法等方面取得显著成绩，成为思想建设、工作业绩、和谐文明等全面协调进展的科室。文明员工是在思想品德、爱岗敬业、举止文明、团结协作、遵纪守法等方面做出表率的工作人员。第二章 组织机构 第四条 为仔细实施文明科室和文明员工评选活动，我院将成立文明科室和文明员工评选工作领导小组。夏晓东同志任组长，马根全、王宏兵、鲍恩龙同志为成员，负责文明科室和文明员工评选日常工作。 第五条 各科室负责人是争创文明科室和文明员工的第一责任人，全面负责本科室的文明科室和文明员工建设工作。第三章 文明科室评选细则 第六条 文明科室评选范围包括办公室、医技科室、公共卫生、后勤. 第七条 基本条件: (一）科室建设。科室负责人要善于掌握和解决本科室人员思想问题，关怀科室人员的成长进步；科室人员集体观念强、爱岗敬业,恪尽职守，工作中坚持高标准、严要求，有较强的工作责任心，无重大责任事故。 （二）政治学习。科室人员仔细遵守学习制度，积极参加政治理论和业务知识学习，宣讲党的路线、方针和政策;科室人员积极参加学习和集体活动,不无故缺席；仔细做好读书笔记和撰写心得体会，学习方法得当，效果明显。 （三)工作业绩。科室工作职责、工作目标和工作任务明确，科室负责人能够以身作则，真抓实干，所属人员工作积极性高;服务意识强，努力为医院增收、增效，工作实绩显著；科室人员团结协作，锐意进取,努力提高工作质量和办事效率，积极完成各项工作任务。 （四）和谐有序。科室人员有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生干净，遵守社会公德，爱护公共财物；科室人员衣着得体，仪表端庄，举止文明;科室秩序井然，工作时间严肃仔细，上班时间不迟到早退，无吵架斗殴事件。 （五)遵纪守法。注重法制教育，科室人员法制观念强，自觉学习法律法规和参加普法学习教育；科室人员严格遵守法律法规，仔细遵守医院的各项规章制度，自觉遵守劳动纪律；科室人员安全责任意识强,无失窃、泄密、失火等问题。 第八条 否决条件： （一）科...
