本科论文摘 要创建和谐企业是二十一世纪企业发展的主题。企业文化活动是企业建设和发展中不可缺少的环节之一，企业文化是决定公司如何通过活动来达到互动效果的一种精神财富和物质形态。企业文化的存在和提升活动类载体建设互为依托，它一方面丰富企业文化的基础理论,并为企业文化的建设提供了重要的理论保障，另一方面，企业活动管理的主要工作之一是建立和推广企业文化，如果没有活动的保障，企业文化也无法形成。因此，企业文化活动类载体建设是企业文化建立健全的先行保障。研究活动和企业文化之间的相互作用具有深远的意义。企业文化在发展中为企业管理提供了方法支持,并为企业文化的建设打下了深厚的基础。本研究立足于企业文化的相关理论，对企业文化活动类载体进行深入的研究 , 首先对企业文化和文化活动类载体的内涵进行阐述，之后分析文化活动类载体的主要类型，通过企业案例研究文化活动类载体的建设，提出建设文化活动类载体的作用和意义。以达到不断对企业文化建设加强为目的，加强对企业文化建设的内容的研究以及后期企业文化活动的跟进调查，在之后企业文化建设中都有着重要的意义。关键字：企业文化，活动载体，文化创新，构建本科论文AbstractBuilding harmonious enterprise is the theme of enterprise development in the 21st century. The enterprise culture activity is one of the indispensable links in the enterprise construction and development. Corporate culture is a kind of spiritual wealth and material form that determines how a company achieves interactive effect through activities. The existence of enterprise culture and the construction of activity carrier are mutually dependent. On the one hand, it enriches the basic theory of enterprise culture and provides an important theoretical guarantee for the construction of enterprise culture. On the other hand, one of the main tasks of enterprise activity management is to establish and promote enterprise culture, which cannot be formed without the guarantee of activities. Therefore, the carrier construction of enterprise cultural activities is the first guar...
