自来水厂净水班绩效考核评分细则一、工作态度(20 分)(一)、积极性(5 分)每天主动并按质按量完成本岗工作(包括保养设备、操作设备、日常巡检、打扫卫生),得 3 分。1、未按规定每一轮班完成一次分管设备保养,每次扣1 分;2、不冲洗滤池、更换氯瓶,每次扣 0。5 分;3、未执行日常巡检,每次扣 0。2 分;4、未主动完成卫生区卫生(9:00 还未开始打扫),每次扣 0。5 分,拒不打扫卫生区卫生,每次扣 1 分;5、主动完成额外任务并达到相关要求,每次加 2 分;6、拒不完成额外任务,每次扣 2 分,完成额外任务时,消极怠工,每次扣 1 分。(二)、责任心(5 分)每月未发生一起安全事故,无水质不合格情况,得 3 分.1、发生安全责任事故,无绩效;2、发生水质事故(出厂水 3 度以上,余氯为 0mg/L 或超过 1.0mg/L),无绩效;3、发现一次出厂水不合格(浊度 0.8 度以上,余氯不足0.3 mg/L 或超过 0。7 mg/L),扣 1 分;4、在处理加氯系统相关问题时,停氯超过 1 小时或余氯≤0.1 mg/L 时,未及时通报值班领导,扣 1 分;5、发现外来人员,未了解其目的并随同,每次扣 2 分,如因此发生意外事故,无绩效;6、带非工作相关人员、宠物进入车间,每次扣 3 分;7、驱逐非工作相关人员离开车间,每次加 0。5 分;8、进氯瓶时,未做相关检查,每次扣 2 分,因此造成大量漏氯,无绩效;9、按要求完成氯瓶进出库操作,每次加 1 分;10、及时发现氯瓶问题并与送货方协商处理或退回,每次加 2 分;11、发现生产中的问题或安全隐患,并经厂领导或技术人员认同,及时正确处理,每次加 3 分,及时报告,每次加 1 分。(三)、协作性(5 分)与其他车间同事关系和谐,能与本班同事一同完成任务,得 3 分。1、不回答维修人员关于设备相关问题,每次扣 0。5 分;2、未监护维修人员及外来工作人员工作,每次扣 0。5分,因此造成工具丢失、物品损毁,每次扣 1 分,发生意外事故,每次扣 3 分;3、不依照化验人员检定结果及时调控矾、氯投加量,每次扣 0.5 分;4、冲洗完滤池不及时通知新加压停泵,每次扣 0。5 分。(四)、纪律性(5 分)参加各级会议、培训、考试及各项活动,不缺席,不迟到、早退,得 5 分。1、缺席各级会议、培训、考试,每次扣 3 分,迟到、早退,每次扣 0。5 分;2、厂部安排的活动,无故缺席的,每次扣 0.5 分,迟到、早退,每次扣 0.2 分。二、工作成绩(40 分)(一)、现场管...