自来水厂净水班绩效考核评分细则一、工作态度（20 分)（一)、积极性(5 分）每天主动并按质按量完成本岗工作（包括保养设备、操作设备、日常巡检、打扫卫生）,得 3 分。1、未按规定每一轮班完成一次分管设备保养，每次扣1 分；2、不冲洗滤池、更换氯瓶，每次扣 0。5 分;3、未执行日常巡检，每次扣 0。2 分;4、未主动完成卫生区卫生（9:00 还未开始打扫），每次扣 0。5 分，拒不打扫卫生区卫生,每次扣 1 分；5、主动完成额外任务并达到相关要求，每次加 2 分;6、拒不完成额外任务，每次扣 2 分，完成额外任务时，消极怠工，每次扣 1 分。(二）、责任心（5 分）每月未发生一起安全事故，无水质不合格情况，得 3 分.1、发生安全责任事故，无绩效；2、发生水质事故（出厂水 3 度以上，余氯为 0mg/L 或超过 1.0mg/L），无绩效；3、发现一次出厂水不合格（浊度 0.8 度以上,余氯不足0.3 mg/L 或超过 0。7 mg/L),扣 1 分；4、在处理加氯系统相关问题时，停氯超过 1 小时或余氯≤0.1 mg/L 时，未及时通报值班领导，扣 1 分；5、发现外来人员,未了解其目的并随同,每次扣 2 分，如因此发生意外事故，无绩效;6、带非工作相关人员、宠物进入车间，每次扣 3 分；7、驱逐非工作相关人员离开车间，每次加 0。5 分；8、进氯瓶时,未做相关检查，每次扣 2 分，因此造成大量漏氯,无绩效；9、按要求完成氯瓶进出库操作，每次加 1 分；10、及时发现氯瓶问题并与送货方协商处理或退回,每次加 2 分；11、发现生产中的问题或安全隐患，并经厂领导或技术人员认同，及时正确处理，每次加 3 分，及时报告，每次加 1 分。（三）、协作性（5 分)与其他车间同事关系和谐,能与本班同事一同完成任务，得 3 分。1、不回答维修人员关于设备相关问题,每次扣 0。5 分；2、未监护维修人员及外来工作人员工作,每次扣 0。5分，因此造成工具丢失、物品损毁,每次扣 1 分，发生意外事故，每次扣 3 分;3、不依照化验人员检定结果及时调控矾、氯投加量，每次扣 0.5 分；4、冲洗完滤池不及时通知新加压停泵，每次扣 0。5 分。(四）、纪律性（5 分)参加各级会议、培训、考试及各项活动，不缺席,不迟到、早退，得 5 分。1、缺席各级会议、培训、考试，每次扣 3 分,迟到、早退，每次扣 0。5 分；2、厂部安排的活动，无故缺席的，每次扣 0.5 分，迟到、早退，每次扣 0.2 分。二、工作成绩（40 分）（一)、现场管...
