山东元邦化工有限公司节能奖惩制度一、 目的为鼓舞和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能,以节能求增产、以节能增效益。为此，企业通过节能激励机制设立节能奖励基金，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。二、 实行节能奖励的原则1. 本着公平公正的原则,任何人不得假造数据，不得虚报用能数据,不得弄虚作假;2. 部门和车间提出可行的节能计划,可给予相应的奖励;3. 节能考核以半年为考核期间，奖惩名单与半年后的第一个工作日公布。三、 奖惩的种类1. 生产部门降低蒸汽、水、电等的能源消耗;2. 办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗；3. 个人提出可行的、有效地进行节能的计划；4. 对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果。四、 奖金发放范围1. 各部门或者班组在能耗方面,每降低 2%就每人奖励 200 元；2. 个人每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励 200 元；3. 对工艺进行技术改造、创新，能取得很好的节能效果,视具体情况给与相应奖励，最高可达 2000 元。五、 奖金发放审批手续部门提出申请→节能降耗领导小组考察、确认→报总经理审批→财务部审批→出纳六、 关于能源浪费处罚的规定1. 办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭,人走机关，一经发现,每次扣罚相关人员 50 元；2. 洗完手后应随手关上水龙头,一经发现，每次扣罚相关人员 50 元；3. 生产部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭,一经发现，每次扣罚相关人员 50 元;4. 严禁宿舍私接电炉和其他电器，一经发现，每次扣罚相关人员50 元;5. 非冬夏季节开空调者或者开空调时未关闭门窗，一经发现,每次扣罚相关人员 50 元;6. 禁止利用公司电话打长时间的私人电话，一经发现,每次扣罚相关人员 50 元；7. 杜绝公车私用现象，一经发现，每次扣罚相关人员 100 元。七、 本制度自 2024 年 12 月 26 日生效2024 年 12 月 26 日
