药剂科综合目标责任书（2024 年度）为加强科室内部管理，提高科室综合管理水平，促进科室各项工作持续改进，保障药学工作的法律规范性、安全性和对医疗工作的直接支持作用，特制订以下目标责任。一、工作目标：1.仔细执行卫生法律法规和诊疗技术操作法律规范，严格落实医院管理措施，以二级医院评审标准为依据，做好科室全面质量控制和持续改进，杜绝医疗差错和事故发生。2。仔细执行 “九不准”、 “十条禁令"和卫生系统行风建设有关规定，严格执行药品、试剂、耗材的采购、保管、领取、发放等程序，遏制医药购销中的不正之风，无违规违纪事件发生。3。严格药品质量管理,保障临床供应，确保药品质量安全有效。4。建立“以病人为中心”的药事管理工作模式,为病人提供用药咨询服务，开展以合理用药为核心的临床药学工作。5。加强药学质量管理工作的内涵建设，提升药学服务的品质，促进药学质量的持续改进。二、 工作任务:1.仔细组织科室职工学习药事相关的法律法规，并仔细贯彻落实.2。建立健全药剂科规章制度、操作规程、岗位职责；制定管理组织、制度和措施。3.加强医德医风和职业道德教育，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，遵纪守法，廉洁自律,自觉抵制药品购销中的不正之风。4。积极开展以合理用药为核心的临床药学工作,提供合理用药咨询服务，提供安全、及时、人性化的药学服务.5.加强临床用药监控，保证临床用药.开展处方点评，开展药品不良反应信息收集和上报工作。6。加强药品、试剂、耗材管理，做到账物相符，资料齐全，减少过期等损耗，杜绝药品等中断。7.加强药学人员的培训，完成继续教育项目和“三基三严”考核.8.做好《药学简报》编撰工作。三、工作指标1。药事管理会议≥4 次2。三统一药品采购率≥95％；自采药品备案率＜5％3。药品年报损金额≤0.3％4。配发药差错率≤0.01%5。处方点评：门急诊≥100 张/月,住院病历≥30 份（含 50 张抗菌药物处方）/月 6。药品不良反应信息报告≥12 例，医疗器械不良事件报告≥6 例7.印发《药学简报》4 期四、一票否决指标1.发生重大医疗及安全事故，造成重大经济损失和恶劣社会影响.2.发生严重违纪违规事件或案件。五.考核与奖惩各职能科室制定相应考核方案，实行日常绩效考核和年终综合考核相结合，对工作成绩优异者，将给予奖励，对未完成目标任务的，将处罚或通报批判.本责任书一式二份。医院、科室各留一份。时限为 2024 年 1 月 1 日至 2024年 12 月 12 日。分管院长： 科主任:
