中国联通江西省分公司市场营销专业岗位资格认证管理办法(试行)第一章 总 则第一条为畅通市场营销各专业在岗人员职业进展通道，建立市场营销人才选拔使用的长效机制,充分发挥人员作用，特制订本办法。第二条市场专业岗位资格认证，是强化全省市场营销队伍建设和素养提升管理的一项重要工作，也是稳定营销队伍，为市场前端人员提供岗位晋升及提升通道认证的组织程序。岗位资格认证遵循“坚持以能力和贡献为导向"、“坚持公平、公正、公开、科学评价"的总体原则.第三条市场专业岗位任职资格认证采纳资格审核、统一考试、论文撰写以及面试考评相结合的方式进行。第四条全省市场线岗位认证及其聘任工作根据“统一考核、分类测评、分级聘任、层级管理”的总体原则组织实施，通过任职资格认证后,由公司根据相应要求择优开展聘任工作。第五条本办法适用于全省市场线专业序列在岗人员（包括派遣制员工)或相关岗位人员的考核、认证以及相关岗位匹配,并做为员工转制、晋岗晋级等评定的重要条件之一.第二章 岗位认证标准及组织机构第六条根据全省市场经营工作的要求，分为四个专业线:公众营销、集客营销、电商营销、服务维系,每个专业线依次实施“营销员”、“助理营销师”、“营销师"、“高级营销师”共四个等级的岗位任职资格认证，逐步建立梯次型市场营销队伍.其中，高级营销师不分专业。各级岗位资格所需具备的条件及能力素养要求见附件。第七条符合的人员可跨级申报“营销员"、“助理营销师”以及“营销师”。第八条“高级营销师”需在取得“营销师”岗位资格后方可申报，并根据公司关于专业序列高职级岗位评聘有关办法执行。第九条省分公司成立市场营销专业岗位资格认证工作委员会，由省分公司总经理任主任,分管市场经营的副总经理任副主任,省分公司市场部、销售事业部、集团客户事业部、客户服务部、电子商务部、信息导航中心、人力资源部等相关部门负责人为成员。认证工作委员会下设“公众营销”、“集客营销”、“电商营销”、“服务维系”四条专业线认证工作办公室，各办公室成员由人力资源部、省分公司市场线相关专业人员组成。省分公司监察室负责认证工作的全程监督。第十条认证组织机构主要职责省分公司市场营销专业岗位资格认证工作委员会负责对全省市场线岗位认证工作的总体指导及协调管理，并负责对认证组织程序的监督检查及认证结果的审核管理，对岗位认证工作中的未尽事宜予以解释。各认证工作办公室负责制定市场线各专业岗位资格认证方案...
