民营企业劳动者休息休假权调查研究——以佛山市为例【摘要】随着社会主义市场经济制度的不断完善，人们通过各种途径发展经济、创造财富，全民共创美好生活的动力得到了充分的释放
民营经济是我国经济发展过程中最有活力的一分子，但长久以来，由于各种原因民营企业对劳动者的权益保护都不尽人意，对比国企、外资企业等其他类型的企业也存在较大的差距
为了更好地保护民营企业劳动者的权益，本文以佛山市的民营企业为样本，聚焦企业中劳动者的休息休假权，通过问卷调查，对回收的数据进行处理后摸清被调查者的休息休假权落实情况，根据实际发现的问题，结合当地的实际，提出我们合理的建议
主要研究结论如下：佛山市民营企业劳动者的就业结构符合基本特征，虽然目前仍然普遍存在工作时间过长，过度加班、加班补贴不明确等问题，但就基本的工资按时发放和法定节假日的休息都能得到保障了，根据实际情况我们提出了以下的建议，首先政府要根据现有的法律法规严格执行监管，执法过程中更关注劳动者的切身利益，倘若有条件，佛山政府应积极推动相关地方立法
其次企业应当提高社会责任感，通过更新竞争策略，通过提高劳动者技能等手段，减少对劳动者的过度使用，保障劳动者的休息休假权，最后劳动者个人亟需提升自我的意识，主动积极维护自身权益
需要通过政府、企业、个人的多方合力才能让民营企业的休息休假权得到更好的保障
【关键词】佛山市；民营企业；经济发展；权益保障Investigation and Research on the Right of Workers of Private Enterprises to Take Vacations——Taking Foshan as an Example[Abstract] With the continuous improvement of the socialist market economic system, pe
