薪酬设计用户手册NEW-核对--长松企业组织系统

前言衷心感谢您对我们的信任，选择了《长松组织系统》工具包。《长松组织系统》工具包是长松集团与上千家企业一起合作，用九年时间打造的企业管理系统，构建企业组织机构战略愿景管理、工作责任分工、企业薪酬管理、企业绩效管理、企业招聘管理、企业全员培训、员工生涯规划七大系统。《长松组织系统》工具包呈现形式包括视频教材光盘、系统教材、制度汇编、薪酬设计软件、绩效管理软件、测评性质的选将网、直播性质的培训网以及软件操作手册。长松组织系统之薪酬设计软件具备五年使用期，可帮助企业智能化生成个性化的薪酬标准、薪酬方案，使薪酬设计更加科学、合理、便捷.本操作手册是对《薪酬设计软件》的操作使用说明,将帮助您掌握薪酬设计软件的具体操作流程和个性化调整设计，同时还包括极为有用的建议和帮助.我们建议您在操作软件前，认真阅读本操作手册,并将此操作手册放在电脑旁可随手取用的位置，以便随时参阅。假如您对本薪酬设计软件还有其它疑问或看法而本操作手册未尽其详,请访问长松集团主网站 www 。 cs360 。 cn 。那里随时欢迎您提出问题、建议和批判。目录薪酬设计系统第一章关于系统电脑配置要求帮助与支持第二章系统管理登录 登录后界面功能介绍企业信息密码修改第三章薪酬设计管理薪酬项目管理岗位管理岗位价值评估附录：中层、决策层岗位价值评估示例分层级选取标杆岗位层级工资表生成岗位分类年底奖金设置月薪五级工资表生成固定工资、绩效工资生成第四章其它人员薪酬设计第一节营销人员薪酬设计第二节客服人员薪酬设计第三节财务人员薪酬设计第四节高管人员薪酬设计第五章疑难解答关于本操作手册结构本手册结构为根据软件操作步骤而编制,以便您可以按手册循步操作.章、节、大段本手册内容划分为较短的段落，这些段落依据软件自身的模块分类汇总成不同的章、节、大段。为了能更便捷地找到相关内容，每一节亦有特定的字体、颜色予以标明，每一大段下面有下划线进行区分.图标标识注意性文字，带有这个符号的文字包含了与软件操作相关的警示性信息，请您务必注意,并遵照提示操作。 说明性文字，且以方框予以标识，此类文字为对软件涉及知识点的说明性文字,可结合工具包内所附光碟及教材共同使用。问答性文字，带有这个符号的文字为对操作中易产生的疑问的解答，请您认真阅读，若有未尽之处，可参考工具包内所附光碟及教材或直接咨询长松组织。注释性文字，注释性文字主要体现在“其它人员薪酬设计”中，是为对其它人...