薪酬调查报告-促销员

薪酬调查报告(促销员）一、 调查目的 通过薪酬调查，收集、统计、分析目前同行业即快速消费品行业促销员岗位的薪酬水平，为公司提供真实、客观、科学、合理的薪酬设计依据。二、调查对象：一线品牌、二线品牌的促销员；二、数据来源信息量（企业:家）42一线品牌32二线品牌10具体参照附表《薪酬调查记录表》三、 数据真实性、有效性评估本调查报告的数据大部分来源于各企业的人力资源部,人力资源部作为企业的招聘部门，其提供的数据最真实、可靠,原因是假如数据报高则企业无法兑现，报低则企业无竞争力，再则其负责企业薪酬核算，掌握企业整个年度的薪酬状况，数据更客观、全面。另一方面，通过大量一对一人员的现场抽样调查，作为本次薪酬调查的辅助办法,与人力资源调查同时进行，更确保数据的真实性。四、 薪酬调查数据统计1．一线品牌促销员（共 32 家企业）薪酬幅度1500-20002000-25002500—30003000—3500合计信息量11107432比例34。4%31.25％21.88％12.5%100%2 二线品牌促销员（共 10 家企业)薪酬幅度1500-20002000—25002500—30003000—3500合计信息量640010比例60%40％0%0%100％3。明细项目调查项目底薪补贴提成奖金社保休假试用期食宿一线品牌（32家）均值：12794 家有补贴；幅度：50-200均值:922。521 家有奖金；幅度：100-60024 家有社保，8家无社保（大致入职3 个月后购买）4 天1 个月无二线品牌（10家)均值：15753 家有补助;幅度:100-200均值：5552 家有奖金;幅度:100-2003 家有社保;7家无社保4 天1 个月1 家企业包食宿具体参照附表《薪酬调查记录表》五、分析与结论经过以上薪酬数据信息统计，促销员薪酬状况图示如下:图表分析:从图表中很直观、清楚地显示，图表最高柱子，即比例最高部分薪酬范围代表该岗位的普遍大众水平！其它比例较小部分薪酬范围因不具代表性及普遍性,本次薪酬调查结果忽略不计，即现阶段行业薪酬水平调查结果如下：1、一、二线品牌促销员薪酬区间主要位于：1500—2500 元。2、均值统计情况如下:  一线品牌促销员:薪酬结构薪酬均值（单位：元）底薪1279提成922。5合计2201.5 二线品牌促销员:薪酬结构薪酬幅度(单位：元)底薪1575提成555合计2130结论: 综上所述,为了体现新的薪酬体系的优势及激励性，现以本调查报告为依据，拟定促销员薪酬体系设计方案如下:薪酬结构薪酬标准（单位：元)底薪1300提成500—1000合计1800—2300 薪酬调查表 岗位:_促销员__序号级别公司名称经营产品...