1 研究背景与研究意义1
1 研究背景电力企业作为公共事业的组成部分，其发展关系到经济与民生，它的最终用户涉及社会各个领域
电力是人们赖以生存的必不可少的资源，也是现代工业中不可或缺的生产手段，充足的电力资源不但能维持社会的正常运转，满足人们日常生活中的需求，还直接关系到经济的协调发展，以及国家层面上的安全与稳定
近年来，我国能源工业加快了清洁能源发电的发展，加大了能源结构的优化调整，推动电力市场的优化和改革，大力推进能源技术创新，高度重视资源节约和环境保护，为国家能源转型和现代化建设做出了重要贡献
2019年，在我国经济发展速度放缓、下行压力加大的背景下，社会用电量的增长幅度有所减小；发电装机的容量增长幅度要大于用电量的增长，发电设施的使用时间减少，整体来说全国电量的供需维持平衡的状态
从今年年初开始，新冠肺炎疫情的爆发式扩散，社会各方大力增加疫情防控力度和防控措施，这在很大程度上影响了我国现阶段的用电需求和经济发展
2019 年同煤大唐塔山第二发电公司以党的十九大精神为指引，全面贯彻落实省委省政府与集团公司重大思路和要求，一是全面加强政治理论培训教育工作，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，二是以夯实安全生产基础为目标，不断强化安全生产教育培训工作，不断更新安全管理理念，以“一季一主题，一月一重点”贯穿全年，夯实安全管理根基，实施了安全保障的新举措
但是要进一步实施人才强企战略，仍需注重职业培训，深化构建人才培养新机制，使人才工作再上新台阶
本文以上述行业以及公司的背景为基础，针对同煤大唐塔山第二发电有限责任公司的人才培训体系进行一系列的研究1
2 研究意义在市场经济发展过程中，社会经济发展十分迅速，对电力的需求不断增加，为电力企业的发展起到了积极推动的作用，但与此同时电力企业间的竞争也是不断增加
近年来，能源改革得到了广泛的推动并取得了显著成效，下一轮
