行政人事经理竞聘书尊敬的各位领导：下午好！很兴奋能参加公司组织的这次竞聘活动，感谢有这样一个展示自己的机会.我今日竞聘的岗位是销售公司—行政人事经理。一、基本情况首先，向大家作自我介绍，我叫仇建兵，今年 29 岁 ， 2024 年毕业于安阳师范学院，本科，人力资源管理专业,助理企业人力资源管理师。08 年 5 月份我的第一份工作是在一家地产公司物业部做人事专员，也就是从那个时候起，我的职业生涯正式开始。此后的 6 年多时间里，我从事了半年的一线销售，真实体验了销售的艰辛，其他的时间都是在行政人事的工作岗位上摸索 前行。在生产型企业我做过人力资源部主管并兼职董事长秘书，全面负责公司人力资源和部分董事长助理工作，重点策划并实施了一线车间工人的招聘和培训工作，组织了计件薪资核算和行政人员绩效考核等人事工作.在汽车 4s 店我做过人事行政主管，全面负责公司的行政工作和做好总经理的助手.这期间积累了一定的管理经验和工作技巧。今年 5 月份有幸加入到我们公司，在总经办从事行政人事工作,根据岗位职责要求，我主要负责处理办公室日常行政性事务工作,人事招聘和社保的缴纳。在部门领导的悉心指导及各位同事的热心帮助下，我从各方面严格要求自己，努力克服工作环境改变、公司行业知识不熟悉等客观因素,较快的融入了这个大家庭，认真履行着自己的本职工作。二、岗位认知谈谈我对行政人事岗的岗位认识。可以肯定的是行政人事部门是公司的重要部门，假如说销售公司是集团公司的大门,那么行政人事部则好比集团公司的一个窗口，有着承上启下，链接内外的作用。对内，行政人事部要做好公司后勤保障,执行公司各项规章制度，掌握人员动态。对外，联系业务单位，保持良好关系并维护公司良好形象。很多细小，千头万绪的工作都需要该岗位来完善，来实施,所以这个工作,需要耐心、细心和责任心。总结下来我认为这个岗位的职能主要分三大块,即服务、管理、协调.首先，这个岗位是个服务岗位，服务于公司各个部门.在做好日常办公保障的同时，还要注意公司宿舍、餐厅等配套实施的完善，检查公司内外部的安全隐患，掌握公司员工对公司的满意度。根据需要为各部门选拔、培训人员，保障各项工作有条不紊的进行。其次这也是个管理部门,制定公司的各项规章制度并监督落实，对各部门规章进行执行和考核。为领导当好参谋，搜集信息并提合理建议。再次,行政人事部门是一个协调部门.对内部而言,日常工作中，协调好部门与部门间的平...
