行政人事部月报 20XX 年 11 月 1 日—11 月 31 日一、人力资源（一） 招聘1、 公司各部门人员需求及招聘情况部门岗位需求人数应聘人数面试人数录用人数报到时间运输部货车司机74913610 月 8 日报到 4 人10 月 18 提报到 1 人10 月 22 日报到 1 人第二营业部仓库操作兼叉车2203110 月 22 日报到第一营业部驻厂2内部调动解决合计11691672、 本月报到人员情况姓名录用部门岗位入职时间备注XXX运输部司机10 月 8 日XXX运输部司机10 月 8 日XXX运输部司机10 月 8 日XXX运输部司机10 月 8 日XXX运输部司机10 月 18 日XXX运输部司机10 月 22 日XXX第二营业部仓库作业兼叉车10 月 22 日XXX第三营业部部门经理10 月 11 日日本调入 3、本月离职/调离人员情况姓名离职/调离部门岗位离职/调动时间离职/调动类型XXX第三营业部总经理助理2007-9-30调回日本（二） 培训1、 本月培训情况统计培训日期培训对象培训内容培训讲师培训费用备注10 月 8 日新进员工公司概况、规章制度XXX/（三） 新酬福利1、 本月新酬发放情况表(9 月 16 日—10 月 15 日）人数薪酬季度奖金加班工资园区公积金(公司承担）实际发放XXXXX总额XX2、 各部门加班费统计部门加班总工时加班工资行政人事部 第一营业部 仓库操作部第一营业部 第二营业部 第三营业部 运输部 合计 （四） 人力资源状况1、全员统计学历分布硕士及以上本科大专中专/高中及以下备注人数 年龄分布40 以上31 至 3925 至 3024 以下备注人数 性别男女备注人数11623人员类别日本管理人员中国管理人员普通合同工劳务工备注人数 苏州公司人员合计 平均年龄 2、管理人员统计学历分布硕士及以上本科大专中专/高中及以下备注人数 年龄分布40 以上31 至 3925 至 3024 以下备注人数 性别男女备注人数 管理人员合计 管理人员平均年龄 （五） 人力资源流动率月初总数调离人员离职数 （管理人员）离职数新进数(管理）新进数月末总数人数 00 离职率（管理）0离职率0新进率（管理） 新进率 净流动率0计算方法：新进率=新进人数 X100%/在册平均人数 新进人员是指录用进入试用期或已完成试用期转正的员工 离 职 率 = 本 月 中 员 工 离 职 人 数 X100%/ 在 册 平 均 人 数 离 职 是 指 辞 职 辞 退 、 自 动 离 职 人 数 净流动率=补充人数 X100%/在册平均人数 补充人数是指补充离职人...
