行政人事部管理制度1VIP专享

人事行政管理制度 （首稿版）制订： 日期: 批准：。目 录前言： ...............................................................3第一章： 人力资源管理...................................................................................................3第二章： 守则与纪律管理 ............................................................................................... 4 第三章： 公文资料管理 ................................................................................................... 6 第四章： 劳保用品、工具用品、办公用品管理 ........................................................... 6 第五章： 安全管理 ........................................................................................................... 7 第六章： 工资和福利津贴 ............................................................................................... 7 第七章： 奖惩规定 ........................................................................................................... 8 第八章 : 附 则 ..................................................................................................................... 9 前言第一条、目的：为加强公司行政人事管理，提高工作效率，使各项管理标准化、制度化、法律规范化，提升企业形象，根据《公司制度》、《劳动法》以及其它法律法规的规定，结合公司实际情况,特制定本制度.第二条、范围:行政管理制度适用广西神灯涂料有限公司所有员工.第三条、定义：行政人事管理制度包括人事管理、档案管理、公文管理 ,保密原则、印鉴管理、办公及劳保用品管理、行为法律规范管理、安全保卫管理、后勤保障管理、奖惩制度等。第一章 人力资源管理第一条、招聘：各部门主管如因工作需要必须增加员工时，由部门主管填写《人事需求申请表》书面对人事经理申请核准后，办理招聘事宜.第二条、应聘： 应聘人员应如实填写《广西神灯涂料有限公司应聘登记表》，并自带一份简历。第三条、面试:1。 主管部门在收齐应聘者材料后,对应聘者资格进行面谈初审合格后经经理批准。2。面试内容：A．审核应聘者是否具备专业素养及资格。B．对应聘者是否具备正式录用资格以及综合素养进行评审。3.面试结果审核：面试结...