行政副院长岗位说明书一、基本资料岗位名称行政副院长岗位编号所在部门院长室岗位定员1直接上级院长所辖人数(数量）直接下级院长办公室主任、人事科科长、总务科科长岗位分析日期二、岗位职责1。在院长领导下,分管医院行政、人事、后勤、财务、物流等部门的工作，及时掌握领悟具体政策规定。2.协助院长制定医院各项行政工作计划和质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。3.组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保各项工作的有序开展和有效管理.4。参加制定医院进展战略和规划，参加制定医院年度经营计划和预算方案。5.依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院各项行政工作制度和工作计划，并常常督促检查执行情况.6。布置、督促、检查行政后勤相关部门负责人的工作，并及时向院长汇报工作。7。组织每月一次行政查房，促进行政职能部门不断提高为临床一线服务的质量。8。协助院长制定和落实医院人才培育计划、员工招聘计划、绩效考核等。9。协助院长健全医院的奖金分配方案，努力通过奖金分配机制促进医院工作的进展。10。负责医院各项行政管理流程建设,运用科学的管理方式提高医院各科、各部门的运转效率、服务水平和服务质量。11.设计并审核非医疗类的外包项目，洽谈外包意向性协议,提出具体合作方案，并对外包项目进行检查、监督、考核。12。领导后期服务中心的工作，组织督导全院的设备、水暖、电路和中心系统的维修和保养，污水处理等保障工作。13。负责组织制定、撰写医院各种规划、总结、计划等文字材料等。14.协调、调动医院内外资源，组织一定形式的活动或培训以提高员工的整体素养。15。制定和实施医院行政后勤的业务技术学习、进修、考核和业务指导计划。16.负责分管科室的员工队伍建设，提出和审核对下属各科室或部门人员的调配、培训、考核意见。。17。负责监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导.18.及时向院长汇报行政院长各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报行政院长当月工作情况及下月工作计划。19。协助处理医疗事故，并提出解决意见和方案。20。组织医院对外宣传和联络协调工作，努力塑造医院良好社会形象，提高医院的社会知名度。21。完成院长交办的其他工作.三、权限：领导权，行政后勤工作的领导权建议权,医院重大决策的建议权制订权,医院行政后勤规章制度的制订权监控权，医院行政后勤管理体系的监控权调配权，行政后勤人员的调配权考核权，对直接...
