2024企业人事部门员工保密合同模板本合同目录一览第一条保密信息的定义1.1保密信息的范围1.2保密信息的例外第二条保密义务2.1员工的保密义务2.2保密信息的保护措施第三条保密期限3.1保密信息的保密期限3.2延长或缩短保密期限的条件第四条违约责任4.1员工违反保密协议的后果4.2公司的索赔权第五条保密协议的终止5.1保密协议的终止条件5.2终止后的保密义务第六条法律适用和争议解决6.1法律适用6.2争议解决方式第七条合同的生效和修改7.1合同的生效条件7.2合同的修改第八条员工的告知义务8.1员工对保密信息的告知义务8.2员工对保密信息的更新和补充第九条公司的保密措施9.1公司的保密制度9.2公司的保密培训第十条员工的权利和福利10.1员工的权利10.2员工的福利第十一条保密协议的转让11.1保密协议的转让条件11.2转让后的保密义务第十二条保密协议的继承12.1保密协议的继承条件12.2继承后的保密义务第十三条保密协议的解除13.1保密协议的解除条件13.2解除后的保密义务第十四条其他约定14.1双方的其他约定14.2约定的生效条件第一部分：合同如下：第一条保密信息的定义1.1保密信息的范围（1）商业秘密：包括公司的经营策略、商业计划、客户列表、供应商信息、定价策略等；（2）技术秘密：包括公司的研发资料、技术配方、生产工艺、专利申请文件等；（3）内部资料：包括公司的内部报告、分析报表、决策记录、会议纪要等；（4）员工个人信息：包括员工的身份证号码、家庭住址、联系方式等。1.2保密信息的例外（1）已经是公众领域的信息；（2）在未违反本合同的前提下，从合法来源获得的信息；（3）按照法律、法规、政策要求公开的信息；（4）通过正当途径从公司获得的信息，如公开发布的年报、公告等。第二条保密义务2.1员工的保密义务员工应对公司所有的保密信息予以严格保密，未经公司书面同意，不得以任何方式泄露、复制、传播、披露或者利用保密信息。2.2保密信息的保护措施员工应采取一切合理措施，确保保密信息的安全，防止未经授权的披露、使用或者访问。第三条保密期限3.1保密信息的保密期限除非本合同另有规定，否则员工对保密信息的保密义务自保密信息知悉之日起至保密信息成为公众领域之日止。3.2延长或缩短保密期限的条件如公司认为需要延长保密期限，应书面通知员工。延长后的保密期限自书面通知之日起计算。公司认为保密信息可以提前公开的，可以书面通知员工缩短保密期限。第四条违约责任4.1员工违反保密协议的后果员工违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。4.2公司的索赔权公司有权要求员工停止违约行为，并要求员工支付违约金。违约金的标准为公司因员工违约遭受的损失金额。第五条保密协议的终止5.1保密协议的终止条件（1）双方书面同意解除；（2）员工因离职、退休或其他原因与公司终止劳动关系；（3）保密信息已成为公众领域；（4）法律、法规、政策规定应当终止的其他情形。5.2终止后的保密义务保密协议终止后，员工仍应继续承担对保密信息的保密义务，直至保密信息成为公众领域。第六条法律适用和争议解决6.1法律适用本保密协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式双方因履行本保密协议发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第八条员工的告知义务8.1员工对保密信息的告知义务员工应主动向公司告知与保密信息有关的所有已知事实，确保公司能够充分了解保密信息的状况。8.2员工对保密信息的更新和补充员工应根据保密信息的变动情况，及时向公司更新和补充保密信息，确保公司能够及时了解保密信息的变化。第九条公司的保密措施9.1公司的保密制度公司应建立完善的保密制度，确保保密信息的安全。9.2公司的保密培训公司应定期对员工进行保密培训，提高员工的保密意识和能力。第十条员工的权利和福利10.1员工的权利员工有权根据法律规定，要求公司为其保守保密信息。10.2员工的福利公司应保障员工在履行保密义务过程中的合法权益，如因保密需要导致员工无法正常工作的情况下，公司应给予员工相应的福利。第十一条保密协议的转让11.1保密协...
