企业聘用协议：中小企业专用版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：第二条：合同期限2.1聘用期限：第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位及职责：第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬结构：4.2乙方的薪酬发放方式及时间：第五条：工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间：5.2乙方的休息休假安排：第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险：6.2乙方的福利待遇：第七条：保密协议7.1乙方的保密义务：第八条：竞业限制8.1乙方的竞业限制期限：8.2乙方的竞业限制范围：第九条：违约责任9.1甲乙双方的违约情形：9.2违约责任的承担方式：第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同的变更：10.2合同的解除：10.3合同的终止：第十一条：争议解决11.1双方发生争议的处理方式：第十二条：法律适用及争议解决12.1本合同的适用法律：12.2争议的解决方式：第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：14.2合同的修改方式：14.3合同的解除条件：第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为【年】。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动续约【年】。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位及职责：乙方担任【职位名称】，其主要职责包括但不限于【具体职责描述】。乙方应遵守甲方的公司规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成。4.2乙方的薪酬发放方式及时间：乙方的基本工资和绩效奖金每月【日】发放，福利补贴按实际享受情况发放。甲方应按时足额支付乙方薪酬。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间：乙方每周工作【天】，每天工作【小时】。具体工作时间按照甲方的公司规章制度执行。5.2乙方的休息休假安排：乙方按照国家的法定节假日安排休息，享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。具体的休假标准和流程按照甲方的公司规章制度执行。第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险：按照国家的法律法规，甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方的福利待遇：乙方享有公司的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习、员工活动等。具体福利待遇按照甲方的公司规章制度执行。第七条：保密协议7.1乙方的保密义务：乙方在合同期内和解除合同后【年】内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。乙方不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商业秘密和机密信息，除非得到甲方的书面同意。商业秘密和机密信息包括但不仅限于客户信息、技术资料、经营策略等。第八条：竞业限制8.1乙方的竞业限制期限：自本合同终止或解除之日起【年】。8.2乙方的竞业限制范围：乙方不得在与甲方业务相同或相似的企业、组织或个体经营者担任任何形式的职务，包括但不限于股东、董事、监事、高级管理人员、顾问或员工。乙方也不得自行从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第九条：违约责任9.1甲乙双方的违约情形：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2违约责任的承担方式：违约方应支付对方违约金，违约金的具体金额双方另行约定。违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同的变更：本合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。变更后的合同自双方签字之日起生效。10.2合同的解除：双方同意，在合同有效期内，除非一方严重违约，否则不得单方面解除合同。一方严重违约的，另一方有权单方面解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。10.3合同的终止：本合同有效期届满，双方未续签的，合同自动终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并依约支付相关费用。第十一条：争议解决11.1双方发生争议的处理方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用及...
