总 目 录第 1 页 共 586 页东易日盛管理制度汇编第一章、公司简介一、 基本情况二、 组织机构14三、 工作流程 四、 主要特色与优势第二章 岗位说明书 (非流程管理系统）一、 总经理办办公室（一）总经理（二）执行总监（三）总经理助理（分管前段流程 ） （四）总经理助理（分管后段流程）（五)总经办主任 1、行政干事 2、电脑维护员 3、驾驶员 4、炊事员 二、财务部1、财务主管 2、会计 3、出纳 三、技经部1、技经主管 2、技经员 3、客服专员 四、人力资源部1、人力资源主管 2、薪酬考核专员（兼 ） 3、培训专员 4、培训基地干事 五、策划部1、策划主管 2、文案策划（兼 ） 3、平面设计（流程管理系统）一、市场部 1、市场部经理 2、市场主管 3、高级商务代表 4、商务代表 5、见习商务代表第 2 页 共 586 页19 27 32 38 46 51 54二、设计部1、店面经理 65 2、店面行政助理 3、设计组长 4、专家设计师 5、主任设计师 6、副主任设计师 7、设计师 8、助理设计师 9、前台文员 三、工程部 1、工程部经理2、工程部副经理（现场 ） 3、工程部副经理（内勤 ） 4、工程部经理助理 5、项目经理 6、维修专员四、材料集成中心 1、材料集成主管 2、辅料采购员 3、材料开票员 4、仓库保管员 5、主材代购员第三章 通用规章制度(一 ） 人事管理规定及相关程序 1、新员工入职；2、员工离职;3、岗位变动或调动 ； 4、升级与降级 ； 5、工作时间; 6、考勤管理 ； 7、奖励与惩处; 8、工作考核 ； 9、员工培训教育 ； 10、员工建议及投诉;（二 ） 行政管理制度 1、员工行为法律规范 ； 2、办公用品购买、领用及管理 ； 3、文档资料管理； 4、印章使用管理；5、施工合同及设计合同管理 ； 6、安全保卫管理; 7、工作服装管理 ； 8、车辆管理；第 3 页 共 586 页78 921031099、图书、杂志、报刊管理; 10、电脑管理 ； 11、卫生管理; 12、电话管理; 13、复印管理 14、会议管理15、周例会汇报内容 ； 16、内部管理规程（三 ） 员工培训制度 1、培训的内容 2、培训考核与奖惩办法 附：新员工培训及考核要求（四）保守商业秘密制度 1、保密的范围；2、保密的责任划分 ； 3、保密的要求及措施;4、对违犯保密制度的考核及处罚（五）员工激励制度 1、员工激励的目的; 2、员工激励的原则 ； 1、 员工激励的形式 ； ① 物质奖励的形式 ；...
