西安市机动车停放服务中心收费人员管理办法（试行)为履行市政府给予的职责和使命,做好收费人员管理工作，制定收费人员管理办法。一、收费人员的定员和编制收费员人员配置根据站点位置、车位数量和车位周转率等因素确定。中心目前约有车位 21000 个,根据 15—20 个车位配备 1 人的原则，预测需要收费员约 2000 人.二、收费人员用工方式中心将实行劳务派遣用工方式委托劳务派遣专业公司招聘收费人员。主要来源为现有收费人员中符合条件的人员。如现有收费人员数量不足，面对社会公开招聘。三、收费人员入职条件1、年龄在 18-55 周岁之间;2、初中以上文化程度;3、热爱城市公益事业的合法公民，无犯罪记录;4、身体健康、仪表端正、口齿清楚、智力正常；5、有停车收费经验者优先.四、收费人员工作模式中心根据收费任务、停车站点位置、流量大小等因素，执行以完成定额收费任务为主要考核指标的工作模式,分为单人工作制、三人工作制和双人工作制三种形式. 五、收费人员薪酬福利管理1、薪酬结构及标准收费人员薪酬由 4 部分组成，即，月工资=基础工资+考核工资+误餐补贴+超产提成，具执行标准如表：收费人员工资项目及标准表单位：元 工作模式工 资 项 目基础工资考核工资误餐补贴超产提成单人制2000300150 根据超产实际情况计提三人制1800200100双人制150015075说 明 考核工资只有在完成收费任务的前提下，才予以发放,并根据出勤天数核发。误餐补贴根据出勤情况发放.根据超出当月任务部分的 20％提成.2、福利政策（1）社会保险中心依据西安市人力资源和社会保障局的相关规定和要求为收费人员缴纳养老（失业)保险、医疗（生育）保险、工伤保险。为降低费用,根据政府规定的低限作为缴费基数。（2）防暑降温柔取暖费根据省人社厅、省财政厅《关于发放高温津贴有关问题的通知》陕人社发（2024）76 号、《关于调整陕西省夏季防暑降温费标准的通知》（陕人社发〔2024〕77 号)、《关于调整冬季取暖费的通知》（[陕财办总 2024］117号）标准制定。（3）工作服中心根据工作需要，为收费员配置工作服。每两年更换一次。3、新进人员试用期及工资的确定新进人员试用期期限为 1 周,试用期间实行日工资制，标准为 40 元/日,以现金结算方式支付。4、薪酬支付办法（1)发放时间：每月 13 日,遇节假日或双休日提前发放。（2）支付形式：以银行自动转账形式发放。试用期人员除外。（3）缴纳个人所得税是每个公民的责任，中心会依法代扣代缴员...
