规划进展部部长岗位说明书岗位名称 部长岗位编号所在部门规划进展部岗位定员1直接上级分管副总裁薪酬类型岗位工资直接下级副部长、项目主管工资等级所辖人员数3岗位分析日期2024 年 3 月 15 日本职：负责公司战略进展规划拟订、行业信息收集、项目建设组织和规划管理制度制订等工作职责与工作任务：职责一职责表述：组织制订公司战略进展规划和投资项目决策工作任务根据公司实际情况，组织拟订公司战略进展规划和投资项目参加公司重大进展规划和投资项目的决策负责组织员工及时了解市场信息，有重点地深化调查讨论并写出调查报告职责二职责表述：负责公司选定投资项目的前期准备工作工作任务公司选定投资项目后，负责联系设计单位进行现场考察，并编写项目建议书、可行性论证和方案设计，并向设计单位提供技术资料对已批复项目，及时督促员工办理各项申报手续,及时反馈信息，直至开工报告得到批复职责三职责表述：组织指导项目技术改造工作工作任务针对公司实际情况,加强技术讨论，提出技改方案积极推举先进技术，上报分管领导指导下属公司的项目技术改造工作职责四职责表述：负责组织基本建设管理工作任务根据公司进展需要，指导项目经理编制基本建设月度计划和专项工程施工计划督促项目经理根据批准的计划及时制定实施方案,仔细组织落实对施工单位的选择、合同签订及预决算进行把关加强施工管理， 组织好工程验收交付 职责五职责表述：根据实施计划监督工程项目建设质量，组织督促项目建设完工工作任务参加设备商务技术谈判,提供信息和参考资料供领导决策协助做好施工现场的管理，保证多快好省地完成项目建设任务协助做好项目建设竣工验收工作，移交公司相关部门进行经营管理职职责表述：组织收集和整理行业信息责六工作任务追踪相关行业的最新进展动向和行业龙头企业的生产经营情况及时收集、整理相关的政策、法律、法规信息分析对公司生产经营和未来进展的近期及长远影响信息，定期向决策层提交分析报告职责七职责表述：部门内部管理工作工作任务制订、修订部门的工作程序和工作制度,并监控实施负责选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行负责控制部门预算,降低部门管理费用职责八职责表述：完成领导交办的其他任务职权1．在职权范围内，有代表企业对外联络和参加行业研讨会的权力2．有对项目建设现场有检查及监督权3．对在建项目设备的订购有推举权4．有对直接下级岗位调配、任命的...
