设 备 管 理 手 册 目 录岗位职责设 备 部 经 理 岗 位 职 责1 、执行设备总监的指示, 直接对设备总监负责；2 、负责公司设备的全权管辖和调配，工程的组织和实施；3 、对设备部所有人员全权管辖和调配，选择和配备下属各岗位管理人员；4 、努力保障动力设备的安全运行与装修设施完好，以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能, 确保设备常常处于良好的技术状态和组织状态；5 、制定下属各岗位法律规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度；6 、深化现场，掌握人员和设备状况, 坚持常常作如下检查：1 ）、审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时实行整改措施；2 ）、批阅各系统运行监测技术数据，发现偏差及时纠正；3 ）、现场巡查下属岗位纪律及工作状况, 了解员工动态, 发现不良倾向，及时纠正；4 ）、现场巡查重点设备运行技术状况，发现隐患或影响营业的重大故障，立即安排人员排除及时处理；7 、审定下属工作计划、大项维修工程的质量、进度，发现问题及时实行措施；8 、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划，备件购进计划, 并组织实施；9 、常常征询门店意见，不断改进原设计缺陷，支持下属进行技术改革，使动力设备性能日益完善；10、负责公司耗材控购；11、负责公司资产管理工作;12、深化了解下属管理人员和员工的思想状况，常常对下属进行职业道德, 公司意识教育，培育员工的责任感；13、编制培训计划，定期对管理人员进行培训，提高管理水平，把设备部建设成为一支高素养、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍
设 备 主 管 岗 位 职 责1 、确保所管辖系统设备的安全运行，对下属人员和本系统设备负有全面的管理责任;2 、每日必须检查本系统主要设备的运行技术状况，发现问题立即组织处理，发现偏差立即纠正；3 、检查下属岗位纪律，发现不良现象立
