2024 学生会干事工作失职检讨书学生会干事工作失职检讨书 在某件事出现失误后，为了避开再次出现相怜悯况，就须要写一份自我检讨书好好进行自我反省，写检讨书肯定要看法要恳切、端正大家知道正规的检讨书怎么写吗？下面是我为大家整理的学生会干事工作失职检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。学生会干事工作失职检讨书 1敬重的_书记： 您好! 针对近期学生会工作开展及任务完成状况，出现的一系列的问题我作为新上任的系团总支助理负有不行推卸的责任，特别是在组织学生干部投票的专项任务中，我个人存在工作作风不扎实、工作进展滞后、工作措施不力以及责任心与执行力不强的问题，未能很好地执行并完成上级支配的任务，负有领导不利的责任，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向领导做出深刻书面检讨。并将我对目前学生会工作存在问题的反思与总结结果向领导汇报如下： 1、有些活动安排执行力度弱，活动策划不完善、充分，活动策划中缺乏必要的应急反应部分，导致无法有效应对突发事务。这主要表现在策划不具有可行性或考虑不全面等。 2、个别学生会干部工作效率低，行动迟缓，通知一个事情周一前完成，周五都看不到结果。另外，即便完成，完成质量也差强人意无法达到预期目标。 3、个别学生会干部没有转变好角色，工作中看法散漫，没有工作主动性，缺少工作责任心，每到期末或者换届前后等特别时期总有一些学生干部，放松要求，想着没多久就要放假或者离开学生会了，不用那么认真、那么努力了，造成学生工作难以开展和出现断层。 4、活动中，部门间沟通存在障碍，无法相互间正确理解各自意图。造成理解偏差、误会，进而影响工作效率。 5、有些活动实施较混乱，打算不足，难以有效的责任到人。主要体现在出现问题，找不到人，相互推卸等等。 6、活动实施层级混乱，部门活动过多依仗主席团行动，主席团过分事必躬亲。 7、个别部门内部还不够团结，另外各部门之间也有待加强团结，部门要与主席团保持一样。 8、学生会与班级班委会沟通不够、服务不够。 9、部门干事工作技能不强，正副部长工作流程不详，缺少有效的指导和熬炼。 10、部门特色与工作职责不甚明确，难以有效的区分。 11、工作总结反思不足，工作只是草草结束，难有新收获，大提高。无法保证同一个失误甚至是错误不犯其次次。 以上这些问题，我认为是我们新一届学生会在下一个工作阶段中务必正视和急需解决的，我将和主席团共同...
