编 号 FND26共 8 页第 1 页 社 会 保 险 管 理 规 定 社会保险是一项牵涉千家万户、政策性很强的特别工程，各地都必须根据中央和省、市地方政府颁布的有关政策和条例，结合单位自身实际情况而制订出社会保险规定。因各地情况有别。在此仅以某市的案例为样板，以供参考。第 一 条养老保险办事程序 （一）办理审批程序：1．用人单位填写干部，工人退（离）休申请表，审批，盖章；2．报送主管部门审批，盖章；3．干部退（离）休按干部管理权限范围内审批，然后送社会保险管理局核定退（离）休，退职费；4．工人送社会保险管理局养老保险处审批；5．驻本市企业的职工，经主管部门审批后，报市社会保险管理局审核。 （二）需具备材料：1．退（离）休、退职申请表一式二份，1 寸相片 1 张；2．档案调入本市的调令正本，及身份证复印件；3．职务任命审批表，职称资格证、职务职称任聘书；4．参加社会保险的电脑卡和打印缴交保险金的情况表；以上资料要求单位在每月 25 日之前报送。 （三）审批后程序：1．符合条件的：登记、编号、核定退（离）休费，输入电脑；不符合条件的退回单位；2．每月 25 日之后，单位可取回退（离）休、退职申请表等材料；3．退（离）休退职费从批准的次月 5 日后转到退（离）休、退职人员的个人银行账户，少部分转入单位。第 二 条工伤保险办事程序 （一）参加工伤保险对象：本市所有企业，国家机关，事业单位，社会团体的全体职工及个体工商户，专业户招用的人员（统称用人单位的员工）。 （二）工伤保险基金缴纳：用人单位按市上年度职工月平均工资的 0﹒8－2﹒5%为员工缴纳工伤保险费。 （三）工伤事故预防：用人单位必须根据劳动安全保护有关规定，对员工上岗前进行培编 号 FND26共 8 页第 2 页 社 会 保 险 管 理 规 定训，建立健全的安全保护措施，加强安全生产管理，严格遵守安全操作规程，减少甚至避开工伤事故的发生。（四） 工伤事故发生后：工伤事故发生后，五天内（死亡事故 24 小时内）报市劳动局劳动保护安全监察处和市社会保险局工伤保险处。并立即把伤者送往就近的市，区，镇属医院抢救和治疗。（五） 工伤员工治疗：伤者治疗一般住普通病房，符合<<条例>>规定的医疗费用全部由市社保结构报销，未经市社保机构批准，擅自使用自费药品和特别检查的费用，由用人单位或伤者负担。（六） 医务劳动鉴定：工伤员工医疗期为自受伤之日起至医疗终结，不得超过 1...
