七届二次（2024）教代会制度之一大河镇学校工作综合考核评估办法为适应教育形势的进展和县教育综合改革的需要，结合市“进展基础教育的若干规定”，与时俱进，开拓创新，加快我镇教育改革与进展步伐，法律规范学校管理，明确领导职责，使各项工作落到实处，特制定本办法
一、考核制度（一）学校管理1、本村校的校园建设有规划，有行动，有效果
2、建立健全与教代会制度相协调的管理制度，大河镇一、二中要根据学校实际，召开教职工代表大会，完善学校管理制度
3、学校工作期初有计划，期中有检查，期末有总结
4、建立健全学校及老师个人业务档案（档案以档案袋形式装存）
5、有“四表”（学校教育活动安排表、课程表、作息时间表、值周表）、“三册”（在校学生花名册、记分册、学生点名册）、“两簿”（教职工考勤登记簿、好人好事登记簿）、“一志”（校务日志 ）等各种常规管理表册
6、对老师的德、勤、能、绩进行全面考核并列入奖惩，作为绩效工资分配的依据
7、常常保持上下一致，互通情况，发生重大事情及时汇报
8、发扬民主管理，学校重大决策要提交教职工大会讨论
实行校务公开，每月 1 次
9、学校有专门的办公室，并且建设法律规范得体
10．加强安全教育，无安全责任事故发生
11、各种表册法律规范，并能按时完成或上交
12、重视学校、家庭、社会教育，办好家长学校，每班每学期必须召开 1 次以上学生家长会，有记录，有情况反馈
（二）思想政治工作1、加强老师政治学习，每月两次，学习内容有记录，且详实、法律规范
2、党、团（队）、工会组织健全，活动有计划，有总结
3、党、团（队）活动正常，形式多样，内容丰富，活动有记录
4、正常升降国旗，召开学生大会，对学生进行“五爱”教育，安全教育
5、仔细贯彻落实中小学生守则、中小学生日常行为法律规范，加强对学生的养成教育和文明礼貌教育
6、仔细落实老师职业道德法律规范，老师中无黄、赌、毒、醉
