五四红旗团委事迹 xx 国际航空港股份有限公司团委作为 xx 机场青年人的团组织，自 2024 年 xx 机场管理架构调整后，在公司党委、工会和航空港集团团委的关怀和指导下，在公司 14 个团支部和 895 名团员青年的配合和支持下，紧紧围绕公司的中心工作思路，积极开展共青团工作，发挥好团委的桥梁纽带的作用，坚持以创先争优“五个好”的标准严格要求团委和各团支部开展好团工作
时值建党九十周年、“五四”运动九十二周年和建团八十九周年之际有幸参评 2024－2024 年度“xx 市五四红旗团委”称号，现将事迹材料汇报如下： 一、紧紧围绕公司中心工作，有针对性开展共青团工作，带领青年团员更好为公司服务
围绕公司中心工作，公司团委在 2024 年 9 月组织开展了以“创新服务品质”为主题的青年辩论赛，此次辩论赛共历时 5个竞赛日，12 个辩题，16 支参赛队，16 场精彩激烈的辩论
经过近 1 个月激烈的角逐，活动最终在 9 月 29 日落下帷幕
此次活动的开展得到了广阔参加青年员工的支持和好评，通过贴近员工自身工作的辩题，以激烈辩论的形式，广阔职工特别是青年职工能积极思考、集思广益为公司服务工作和更好为旅客服务献计献策
积极承办集团团委组织开展 2024 年和 2024 年航空港“翔平方论坛”，通过主题演讲、主题沙龙、网络营销策划案征集多形式的论坛，推动公司企业文化建设，使企业文化成为推动企业成长的动力，引导员工围绕集团和公司中心工作众智思考，建言献策
二、坚持党建带团建，强化团的组织建设和制度建设
在团的工作中坚持党建带团建，推动团建创新
通过完善制度建设，量化绩效考核，进一步完善团组织制度建设，强化对团支部的考核制度
2024 年初为更贴近公司自身实际需求，更加“本土化”，引入目标管理的绩效考核方式，将规章制度、月计划目标与绩效考核相结合，使考核结果具体量化，并将量化的
