人事工作制度 1.在医院党委和行政的领导下，根据国家相关法律法规、人事工作的方针政策与医院规章制度，做好医院各项人事管理工作。2.根据医院业务进展需要，制订用人计划，做好各类人才的招引与聘任管理工作；按规定办理人员调入、调出和辞职工作。3.根据医院编制，按实际需要合理设置岗位；根据岗位性质，制定岗位职责和任职条件。4.根据上级文件规定，做好各类人员职称考试、评审与聘任工作。5.仔细贯彻有关劳动工资、职工福利的政策规定，做好各类人员的基本工资、职务晋升、职称变动、工人技术等级变动以与人员调入调出等工资变动工作，做到与时准确无差错。6.仔细做好考勤和请销假工作；定期办理各类人员的考核、奖惩、社会保险、技术档案以与用工合同签订、解除、终止等管理工作。7.严格根据政策规定，与时办理员工退休与退休人员生活补贴核算工作。8.按时完成各种人事报表统计、劳动工资等报表，分析统计数据，与时向领导反馈信息，建立积累各种原始统计资料。9.完成上级部门和院领导交办的各项临时任务。10.严格执行安全制度。 考勤制度第一章 总 则第一条 为进一步加强劳动纪律，严格考勤制度，建立良好的医院工作秩序，提高工作效率，现结合我院实际情况，制定本制度。第二条 本制度适用于全院在岗职工（含社区卫生服务中心）。第二章 考勤方式第三条 考勤方式分为两种：（一）指纹考勤。（二）签字考勤。1.无法确认指纹样本的职工。2.指纹考勤机无常工作时。院劳动纪律检查督导组和科室的日常管理作为考勤的监督和辅助方式。第三章 考勤时间第四条 上班时间。（一）白班职工。上午：8:00-12:00。下午：15:00—18:00（夏季）；14:30—17:30（冬季）。（二）轮班职工：根据科室排班表上班。第五条 签到、签退时间。系统默认上班时间提前 30 分钟签到有效，下班时间提前 10 分钟、延迟 30 分钟签退有效。若因工作原因提前超过半个小时上班或延后超过半个小时下班的，职工根据实际上下班时间打指纹，由人事科负责调取系统明细记录核实。第六条 指纹考勤机开关机时间。上午：7:30-8:00，11:50—12:30。下午：14:30—15:00（夏季）；14:00—14:30（冬季）。17:50—18:30（夏季）；17:20—18:00（冬季）。第四章 责任和分工第七条 考勤统一由人事科执行，各部门配合。（一）信息科。负责职工指纹录入，职工信息录入，指纹考勤机与考勤系统的日常维护。（二）后保科。1.负责医院公共区域指纹考勤机的管理，并按签到、签退...
