弗布克细化执行与模板系列人力资源管理工作细化执行与模板目 录一、人力资源管理岗位设计 5二、人力资源需求预测执行工具与报告 5（一）现实人力资源需求预测表 5（二）未来人力资源需求预测表 6（三）未来人力资源流失预测表 6（四）年度人力资源需求预测表 6（五）人力资源净需求统计总表 7（六）部门岗位人员增补申请表 7（七）人员需求预测细则与方案 8（八）公司年度人员需求预测报告 12三、人力资源供给预测执行工具与报告 14（一）员工技能调查清单 14（二）员工变动统计清单 15（三）人员供给预测方案 15四、人力资源战略规划制定执行工具与报告 17（一）人力资源战略规划表 17（二）人力资源年度规划表 17（三）人力资源战略规划书 18五、人力资源管理预算费用编制执行工具与报告 22（一）人力资源管理年度费用预算表 22（二）人力资源管理费用预算执行表 24（三）人力资源部年度费用预算方案 25六、人力资源年度计划制订执行工具与报告 28（一）员工状态调查问卷 28（二）人力状况统计报表 30（三）年度工作计划报告 31七、通用部门组织结构设计例 36（一）行政部组织结构设计例 36（二）采购部组织结构设计例 37（三）生产部组织结构设计例 37（四）研发部组织结构设计例 38（五）技术部组织结构设计例 38（六）质量部组织结构设计例 39（七）市场部组织结构设计例 39（八）销售部组织结构设计例 40（九）设备部组织结构设计例 40（十）工程部组织结构设计例 41（十一）客服部组织结构设计例 41（十二）财务部组织结构设计例 42八、职位说明书编写模板 43（一）职位说明书模板一 43（二）职位说明书模板二 45（三）职位说明书模板三 46（四）职位说明书模板四 47（五）职位说明书模板五 49九、员工招聘计划执行工具与模板 50（一）人员需求申请表 50（二）招聘工作计划表 51（三）招聘费用估算表 52（四）应聘人员登记表 52（五）员工招聘实施细则 53十、面试管理执行工具与模板 57（一）面试综合考核表 57（二）专业面试考核表 58（三）面试成绩评定表 58（四）面试录用通知书 59（五）面试与甄选细则 60十一、录用管理执行工具与模板 62（一）新员工报到程序表 62（二）新员工试用考察表 62（三）员工试用期鉴定表 63（四）新员工转正申请表 64十二、培训课程设计流程与工作细化 65（一）培训课程设计工作流程 65（二）技术人员培训课程设置 66（三）营销人员培训...
