招聘需求分析招聘计划制订招聘渠道与招聘方法选择简历筛选初试复试发放录用通知办理入职手续招聘效果评估准备阶段评估阶段实施阶段1．招聘流程图招聘流程图见本书第 177 页2．招聘需求表招聘需求表申请部门职 级汇报上级面试人员需求数量期望到岗时间 薪酬标准（薪酬水平及其他福利待遇）需求原因□员工离职 □业务增量 □新增业务 □新设部门编制属性□新增 □变动补员 □其他项目 □外包是否启动猎头: □ 是 □ 否岗位职责任职要求（专业知识、工作经验、工作技能等）部门经理意见 签字：日期：人力资源部意见 签字：日期：主管领导意见 签字：日期：见本书第 199～200 页3．应聘人员登记表应聘人员登记表基本信息栏姓名英文名附照片曾用名应聘岗位应聘部门性别1．男 2．女出生日期 年 月 日民族出生地身份证号 党派加入日期 年 月婚姻状况 1．未婚 2．已婚 3．丧偶 4．离异 5．其他户口类型1．城市户口2．农村户口户口所在城市档案所在地是否在本公司工作过与原单位关系能否处理妥当档案关系能否顺利调出有无直系亲属在本公司（请注明姓名）本人 x手机 家庭住址邮编紧急联系人联系人电话学历信息栏 入学时间毕业时间所在学校所学专业学历学位 年 月 年 月见本书第 200～202 页 年 月 年 月续表学习期间奖惩情况工作经历栏起始时间终止时间工作单位岗位或职务薪酬证明人工作期间奖惩情况人事活动信息栏首次参加工作时间 年 月 日违纪记录来公司途径1．国家统分应届毕业生 2．复转军人 3．国家机关、事业单位调入 4．外企 5．社会其他单位调入 6．回国留学生7．社会招生 8．其他得知应聘信息渠道1．51jobxx 2．china-hrxx 3．zhaopinxx 4．sinaxx 5．报纸广告 6．fescoxx 7．其他网站 8．内部员工推举 9．现场招聘会 10．公司网站11．其他（请注明）：社会关系栏（范围仅限父母、配偶、子女）与本人关系姓名工作单位续表外语及计算机水平特长爱好个人要求本人承诺所填写的内容真实、完整、有效，并对所填内容承担责任。 填表人： 时间：4．面试通知书面试通知书见本书第 203 页面试通知书 先生（小姐）：您于 年 月投递应聘我公司 岗位的简历已经收悉。经我公司初步选择，现荣幸地通知您参加我公司组织的首轮面试，具体安排如下：面试时间：面试详细地点：面试主要内容：讨论题目： 本次面试小组组成成员名单：请您准备好本次面试讨论的相关 PPT 文件以及能证明自己能...
