毕 业 设 计 （ 论 文 ）中 文 题 目 ： 激 励 性 管 理 — — 企 业 人 力 资 源 管 理的 内 核专 业 ： 人 力 资 源 管 理姓 名 ：准 考 证 号 ：指 导 老 师 ： 年 月 日开 题 报 告题 目 ： 激 励 制 管 理 — — 企 业 人 力 资 源 管 理 的内 核报告人： 年 月 日一 、 文 献 综 述1 前 言 激 励 是 指 激 发 人 的 动 机 ， 就 是 如 何 调 动 人 的 积极 性 的 问 题 。 正 确 对 运 功 工 作 动 机 进 行 有 效 引 导和 激 励 ， 是 绝 大 多 数 管 理 者 的 重 要 人 物 之 一 。 而现 在 ， 众 多 的 管 理 者 都 面 临 着 同 一 种 困 惑 ： 为 什么 薪 水 和 福 利 不 断 增 长 ， 而 员 工 的 热 情 反 而 下 降呢 ？ 怎 样 才 能 让 员 工 将 自 身 的 潜 力 发 挥 出 来 ， 并主 动 、 热 情 地 投 入 到 工 作 中 来 ， 甚 至 不 计 得 失 为企 业 的 进 展 做 出 应 有 贡 献 ？ 对 员 工 进 行 有 效 激 励，增 强 员 工 的 内 驱 力 就 是 人 力 资 源 管 理 者 手 中 一 把解 开 问 题 的 钥 匙 ， 会 给 公 司 带 来 巨 大 的 财 宝 和 持久 利 润 。员 工 激 励 是 人 力 资 源 管 理 的 一 个 重 要 内 容 ， 企业 拼 接 有 效 的 激 励 政 策 能 够 提 高 员 工 的 工 作 积 极性 和 内 在 潜 力 ， 使 他 们 把 自 己 的 智 慧 、 能 力 和 需求 与 企 业 的 进 展 目 标 相 结 合 ， 从 而 达 到 企 业 和 个人 的 双 赢 ， 实 现 共 同 的 进 展 。 本 文 主 要 对 国 内 外 学 者 有 关 员 工 激 励 的 讨 论 进行 了 梳 理 、 归 纳 和 分 析 ， 从 而 于 为 员 工 激 励 的 应用 提 供 一 个 坚 实 的 平 台 。2 理 论 部 分主 题 部 分 讲 了 激 励 的 概 念 和 重 要 性 ， 以 及 各 种激 励 理 论 。激 励 ， 即 激 发 、 鼓 舞 的 意 思 。 其 含 义 主 要 是 指激 发 人 的 动 机 ， 使 人 产...
