企业并购后的核心人力资源管理讨论——以 C 集团并购 N 企业为例目 录THESIS OF MASTER DEGREE.....................................................................................................1第 1 章 前言..............................................................................................................................11.1 讨论背景与意义.....................................................................................................................11.2 讨论内容与讨论方法.............................................................................................................21.2.1 讨论内容.........................................................................................................................21.2.2 讨论的方法 ..................................................................................................................41.3 创新之处.................................................................................................................................4第 2 章 文献综述.......................................................................................................................52.1 ................................................................................................................................................5企业并购理论综述.......................................................................................................................52.1.1 企业并购讨论的主要流派.............................................................................................52.1.2 交易成本经济学.............................................................................................................62.1.3 企业战略进展理论.........................................................................................................62.1.4 规模经济和范围经济理论.............................................................................................72.2 人力资源管理讨论综述....................
