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/ 国投华靖电力部门与岗位职责划分一、部门设置与职责设定1、综合部（综合管理部） 负责公司会议组织和有关会务工作； 负责安排公司领导日常公务活动； 负责起草公司重要报告、文件和有关规章制度； 负责公共关系、外事管理以与法律事务； 负责办公秩序管理和督办工作； 负责公文、印章、档案与机要管理； 负责安全保卫和后勤保障； 负责信息系统规划和管理； 负责讨论和制订人力资源开发规划和年度人力资源计划； 负责建立健全人力资源管理各项制度并根据情况变化与时调整； 负责劳动关系和劳动纪律管理； 负责员工招聘、聘用、培训、考核、激励和解聘； 负责员工职业进展管理； 负责公司薪酬、福利机制和社保的讨论与管理； 负责指导下属企业人力资源管理
2、财会部（计划财务部） 负责制定公司年度预算，并对预算执行情况进行监督和分析； 负责投资企业财务信息和经营信息的统计、分析和汇报； 负责经济合同的财务审察； 负责财务管理、控制度与会计管理制度的实施和监督； 协助项目责任经理对控股企业进行财务监督； 负责会计帐务处理和会计核算； 负责财务报告的编制、汇总和汇报； 负责财务决算； 负责纳税筹划； 负责现金管理、资金管理和结算管理； 负责担保管理； 协助对资本运作项目的融资工作； 负责投资项目的财务评估
3、经营部（项目管理部） 负责公司投资企业日常监管和项目管理工作； 负责对项目相关信息收集和讨论，并提出讨论报告，帮助公司领导了解项目情况，供领导决策参考； 收集、整理、分析行业信息和主要竞争对手信息，讨论跟踪电力市场的进展，并提交相应讨论和分析报告，供领导决策参考； 负责对国外电厂、电站管理模式进行讨论，并提出讨论报告，供领导
