考勤与假期管理制度目录1 总则…………………………………………………………………………………………………………………………… 012 考勤管理……………………………………………………………………………………………………………………… 013 请销假管理…………………………………………………………………………………………………………………… 014 休假管理……………………………………………………………………………………………………………………… 025 附则…………………………………………………………………………………………………………………………… 046 附件附件 1：加班申报表 ………………………………………………………………………………………………………… 05附件 2：请假单 ……………………………………………………………………………………………………………… 061 总则1.1 目的为加强公司工作纪律，完善考勤管理，明确考勤相关的规定，特制订本管理制度。1.2 适用围本制度适用于远洋全体员工考勤管理工作。2 考勤管理2.1 工作时间2.1.1 公司实行五天工作制，每周工作 5 天，每天工作 6 小时。2.1.2 工作日：星期一至星期五2.1.3工作时间：8:30—17:00上 午：8:30—11:30 下 午：14:00—17:002.1.4 公司实行工作责任制，因工作需要，员工应自觉超时工作。2.2 考勤管理2.2.1 上午上班前和下午下班后，员工均需填写员工考勤表。2.2.2 员工因公出差应填写《出差审批单》（附件 1）经部门经理或总经理签字审批后交人力资源部备案，作为考勤记录的依据。2.3 加班管理2.3.1 如因工作需要，公司各部门经理在法定节假日安排本部门员工加班时，需提前填写《加班申报表》（附件1），并报人力资源部审批。2.3.2 为完成本职工作而自愿延长标准工作时间的，不视为加班。2.3.3 加班工资参照国家有关规定执行。3 请销假管理3.1 请假规定3.1.1员工请假应提前提交《请假单》（附件2），请事假审批权限如下：层级3天以3-7天7天以上B层级以上高管理人员总经理总经理总经理C层级员工部门经理人力资源部经理总经理D层级员工部门经理人力资源部经理人力资源部经理3.1.2员工请假，如因不可预见的原因无法提前提交请假单的。应打向部门经理请假并获得准许，并在请假之时起1日由本人或委托部门有关人员提交《请假单》。3.1.3对病假、产假、婚假、丧假等需提供相应有效证明的假别，请假时不...
