企划部人员组成规划与考核标准（试行）为更好地促进企划部成长，增强企划部成员的组织纪律性，加强集体凝聚力，提升团队业务技术水平和积极进取的工作精神，发挥部门职能的作用，培育一支学习型的创意团队，为福临旺家品牌做出更大的贡献，特结合实际情况，制定以下考核制度条例：考核容分为两部分，即企划部人员组成结构规划与组成人员的薪资考核体系。一、福临旺家企划部组成人员拟定与标准1、企划总监职责：（1）总体负责企划部运作； （2）全面管理公司 VI 系统的统一制定、设计和实施规划，确保 V I 正确应用与全国性的品牌形象建立； （3）与市场部、生产部、研发部等公司各部门形成紧密联系，做好各项协调沟通工作，促进团队工作效率； （3）在总经理的领导下，开展公司营销企划工作，接受其他部门的监督和指导。执行公司营销方针并按需要统一实施企划方案，检查和监督方案的落实； （4）参加“福临旺家”品牌整体规划，制定企业品牌的进展定位、目标规划实施，负责品牌营销推广年度规划与中长期形象规划和实施，并不断优化提升； （5）组织市场部等进行各区域市场、产品、消费者竞争状况等调研活动，提供企业进展、营销战略的分析讨论资讯。并在对各区域市场进行总体把握基础上进行营销推广方向整体把握； （6）开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。优化各方面推广资源，配合营销等部门开展营销策划、推广工作； （7）编制企业广告战略，编制广告营销策划方案，编制广告预算，对广告的发布实施活动进行事前、事中、事后效果评估，与时给予调整、修正。配合各市场开展媒体投放、产品促销等营销活动； （8）组织参加相关业务培训活动，不断提高部门员工业务素养和工作能力；（9）负责管理工作与公司安排的其他工作；（10）制定企划部岗位职责、部门进展规划等；（11）负责企划部人员的选拔、考核、培育、推举；（12）执行公司规定任务并按要求负责方案的落实、检查、监督、总结，上报总经理执行方案结果和执行总结。2、策划执行人数：1-2 人学历：大专或本科性别：男女不限（一般要求男性）要求：（1）2 年相关营销推广工作经验； （2）思维敏婕，处事洁净利落，擅于沟通传达以与对外联络； （3）具有一定的活动策划、文案写作以与审美功底； （4）年龄 25 岁以上； （5）市场营销、广告学、工商管理等相关专业； （6）团队协作精神； （7）对木门、地板等装饰材料行...
