凝全员之神 铸安全之盾 建保安之家——市神盾保安服务公司管理工作纪实市神盾保安服务是市唯一的集武装押运、人防、技防、警用器材销售为一体的大型综合保安服务公司。公司前身隶属于市社会公共安全防管理局， 2024 年经省公安厅批准，正式成立为市神盾保安服务。2024 年通过 GB/T19001-2024 质量管理体系认证。截至 2024 年 6 月，公司员工人数达到 1753 人，拥有 300 余人的机动应急队伍，配备各类巡逻车 15 辆、专业押运车 112 辆。承担着全市 14 家银行和金融机构 517 个营业网点的武装押运、目标守护任务和 800 多家企事业单位、工商经营户的全天候联动报警业务，为 123 家党政机关、企事业单位、娱乐场所、商场、学校、物业小区等提供者优质人防服务。公司连年荣获省保安协会授予的“省十佳保安服务公司”称号；先后有 30余名保安队员被省公安厅治安管理局授予“优秀保安员”称号。面临市场经济的新形势，公司体制进行了改革创新，实行产权脱钩，政企分离，公司摸索市场经济规律，结合地区特点，联系行业实际，把市场作为配置资源的主要方式，以“优质服务、规管理、多元化经营”的理念，严格保安队伍管理，保平安、促进展，取得了良好的社会效益和经济效益。一、凝聚企业团队精神，打造一流保安公司。公司紧紧围绕增强企业凝聚力和培育企业创新精神，把统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、振奋精神、增强信心作为打造一流保安公司的出发点和落脚点，牢牢把握团结奋进、昂扬向上、开拓创新、求真务实的管理基调，全面准确、深化地完善和推动公司在经营进展、科技创新、安全管理等方面的新举措，大力宣传员工立足岗位、无私奉献的先进典型事迹。一是从增强保安员责任感和荣誉感入手，加强正面引导和心理疏导，营造了“争当先进、积极向上”的良好工作氛围，有效提高了队伍的整体战斗力。二是以绩效考核为抓手，充分发挥其导向和激励作用，将保安员工作情况与职务晋升和物质奖励挂钩，与时兑现奖励措施，使保安员真正感受到只要努力工作就会有回报。三是从工作上爱护。不断改善保安员的工作环境，维护保安员的执法权益，依法处理侵犯保安员正当法权益的行为，支持保安员依规履行职责。科学安排保安员值班备勤，仔细落实保安员加班补贴补休制度，保证保安员得到必要休息，增强身心健康。近年来，公司通过实行多样措施抓好队伍管理，着力提升保安员队伍的凝聚力和向心力，培育保安员的敬业精神，营造栓心留人的工作环境...
