保安部员工培训实施标准作业规程1.0 目的 法律规范员工培训工作内容,使员工培训系统化\法律规范化,最终使员工具备满足工作需要的知识和技能.2.0 适用范围 适用于保安部全体员工的培训.3.0 职责3.1 主管经理负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训老师。3.2 保安部主管负责制定年度培训计划，并负责具体组织实施。3.3 保安部班组长负责协助保安部主管进行军事技能的培训。4.0 程序要点4.1 培训、计划的制定4.1.1 保安部主管于每年的 12 月 15 日前做出下年度的员工培训计划，并上报公司审批。4.1.2 员工培训计划必须符合下列要求：a)不违反国家的有关法律、法规；b)有具体的实施时间；c)有考核的标准；d)有明确的培训范围；e)有培训费用预算。4.3 新入职员工的培训。新员工入职后上岗前需进行 7 天的培训，并经考核合格后方能正式上岗。4.2.1 第一天，由保安部主管负责介绍保安部工作性质/公司的基本情况/部门的基本运作程序/安全教育及带领新员工熟悉小区环境。4.2.2 第二天，由保安部主管负责讲解各岗位职责/部门的奖惩规定/公司的考勤制度/着装规定及礼貌礼仪和文明用语。4.2.3 第三天，；由保安部班组长根据保安部《军训标准—队列》对新员工进行队列操练。4.2.4 第四天-第六天，由保安部主管安排新员工试行上岗。即一名老保安员带一名新保安员同时值勤，由老保安员联系实际情况对新保安员讲解岗位情况及岗位工作程序。4.2.5 第七天，考核。新员工入职培训结束后，进行思想小结，并由保安部主管安排进行业务知识考试，试卷由保安部主管提供。4.2.6 新员工经考核合格后方可安排上岗，不合格者则按辞退处理。4.3 军事技能培训4.3.1 培训内容： a) 队列项目： ——立正、稍息、跨立、蹲下起立等； ——齐步、跑步、行进间转法、步伐变换、敬礼、脱帽、戴帽等； ——动作要点见《军训标准—队列》。 b) 拳术项目：捕俘拳。动作要点见《军训标准—拳术》； c) 体能训练：跑步、俯卧撑等。4.3.2 军训要求：a)军训过程中按正规军事化要求操作；b)队列训练中按口令完成动作操作，动作要求利落、标准；c)听从指挥员口令，回答提问整齐统一，声音洪亮、无拖音；d)养成良好的队列礼仪；e)非因特别原因经保安部主管批准外，任何人不得以任何理由不参加军体培训。4.3.3 军事技能培训由保安部班长具体负责。4.3.4 军事技能培训每周周日、周四各进行一次，每次不少于 60 分钟。4.4 消防知识培训4.4...
