分管安全工作副经理安全经营管理目标责任书为仔细贯彻国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，落实《省企业安全生产主体责任规定》，依照《安全生产法》等法律法规，根据民爆行业行政主管部门和凯龙公司关于建立安全生产主体责任体系的要求，强化企业安全管理，杜绝各类安全事故的发生，有效保障民爆物品经营安全、持续、健康进展，确保年度安全经营管理目标的实现。制订 2024 年度分管安全工作副经理安全经营管理目标责任书。一、责任目标1、安全目标：全年安全生产“零事故”、“零伤亡”、“零处罚”；隐患整改“五落实”到位率 100%。2、经营目标：安全资金到位率 100%。 3、管理目标：国家、省、市行业主管部门安全检查全面达标；上级单位安全检查得分在 95 分以上；重大危险源监控率100%；安全综合档案管理规，符合档案管理要求。二、分工与岗位1、根据分公司领导班子分工负责分公司安全生产管理工作。2、因工作需要时兼任押运员工作。三、责任要求1、根据《省企业安全生产主体责任规定》和谁主管谁负责的原则，是分公司安全生产管理的主要责任人。2、严格执行国家和行业主管部门有关安全生产的法律、法规和规、规程、标准和规定，自觉遵守各项安全管理制度和民爆物品安全管理的操作规程，并检查监督执行情况。3、组织召开安全例会，协助经理抓好安全生产管理工作，监管各部门执行安全生产的操作规程。4、组织各部门、各岗位人员层层签订安全经营管理目标责任书，并检查监督执行情况，定期进行考核结帐，并按有关安全生产管理规定进行奖惩兑现。5、制定和修订安全生产长远规划、年度计划、安全管理规章制度、安全操作规程、安全技术防措施，并组织监督实施。6、定期和不定期地开展安全生产大检查。常常对民爆仓库防雷、防静电、监控系统、报警装置、消防器材等设施进行自查或按期申请定检，根据“五落实”要求，排查和整治隐患。7、加强基础、基层现场管理，严查“四超”、“三违”、“三非”现象。8、安全生产检查与员工百分制考核同时进行，每季度进行安全生产检查和百分制考核通报；组织开展“安全生产月”、现场管理、安全检查等专项活动；与时上报安全工作总结、安全汇报材料和隐患整改报告。9、制定年度安全培训教育计划，切实抓好分公司员工的安全培训和考核；与时传达上级有关文件和安全会议精神，并拟定贯彻落实措施。10、负责组织新员工“三级”安全培训教育；负责特种岗位从业人员的培训、考核和证件的审...
