稻 田 金 城 创 意 产 业 园 物 业 服 务中 心行政人事部运作手册编制部门：行政人事部 版本：A 编 制 日 期 ： 2024 年 12 月目 录1.0 序 言 .........................................................32.0 行 政 人 事 部 架 构 与 部 门 职 责 42.1 行政人事部架构42.2 行政人事部职责43.0 行 政 人 事 部 各 岗 位 职 责 53.1 行政人事部经理岗位职责53.2 行政人事主管岗位职责63.3 仓库管理员岗位职责64.0 行 政 管 理 制 度 74.1 办公室环境管理74.2 采购管理..........................................................84.3 公务外勤管理规定......................................................104.4 印章管理规定114.5 仓库管理制度124.6 员工着装要求管理 ..............................................154.7 文档管理制度......................................................174.8 工作汇报制度......................................................204.9 员工宿舍管理制度......................................................225.0 人 事 管 理 制 度 235.1 员工招聘、入职流程................................................245.2 员工入职管理265.3 员工规定制度管理265.4 考勤制度..............................................................265.5 员工调职升职管理..................................................275.6 员工的档案管理........................................................285.7 员工的辞职程序....................................................295.8 辞退员工程序......................................................295 ．9 奖罚制度295.10 培训工作的容和任务................................................336.0 员 工 手 册 …………………………………………………………………………………34一、序 言行政人事部是通过以下五个职能要素实施管理工作的。1.1 招聘与考核 这是为了通过实现物业组织目标而募集与配置能力的过程，是行政人事管理中的先行职能。其主要容为：职务分析：行政人事计划：招募、考核、选拔与录用。1.2 培训 这是指开发所募集的人员的品德智能，以提高组织绩效的工程，是人事管理中重要职能。其主要容为：培训、开发规划；职...
