办公室常用表格大全[可以修改版]

招聘申请表申请人： 部门经理： 总经理：序号岗位名称人数估计到岗时间备注行政人事部意见： 年 月 日总经理意见： 年 月 日应聘人员登记表应聘部门与职位： 填表时间： 年 月 日 姓 名性别民族婚否照片出生年月年龄身高血型政治面貌期望薪金户籍地址现住址联系方式最高学历毕业学校毕业时间专 业外语等级计算机等级人事档案存放单位个人特长书主要经历公司名称职 务起止时间薪 金离职原因主要家庭成员与本人关系年 龄职 业联 系 方 式最快上岗时间应聘部门意见行政人事部意见注：1、请仔细详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一，与一寸免冠照两。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。.面试评定表XX性别年龄应聘职位所属部门面试人评价要素评定等级1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）求职动机仪表风度语言表达专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心应变能力评价□建议录用 □可考虑 □建议不录用用人部门意见签名：人事部门意见签名：总经理意见签名：员 工 登 记 表编号： 姓 名性 别民族婚否照片出生年月政治面貌身高血型籍 贯健康状况特长毕业学校专业/学历职称户籍地址现住址联系个人履历(详尽说明):相关书:本岗位相关工作成就（主要成果、著作、论文与奖励）:家庭成员： 与本人关系 年龄 工作单位 职务其他主要社会关系： 与本人关系 年龄 工作单位 职务入职时间： 分配部门： 职务：*员工入职后试用期为个月，试用期间工资按发放。行政人事部签字： 员工确认签字：新员工个人绩效计划表员工职位名称所属单位员工编号级别汇报对象考核期间年 月 日至 年 月日考核日工作指标指标标准调整标准※权重※完成日期考核依据业绩指标态度指标纪律协作性责任心积极性能力指标专业知识工作技能执行力创新能力沟通能力表达能力协调能力员工签字：年 月 日主管领导签字：年 月 日注：标有※号的栏目由主管领导填写。新员工试用期考核表所在部门入职时间试用岗位考核阶段 年 月 日至 年 月 日新员工述职请详细叙述您在考核期的所从事的具体工作容，主要业绩，以与对自己工作状况的评述。以下容由考核人填写考核容考核指标评分标准评分结果权数分数业绩指标卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分40%能力专业知识卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分5%工作技能卓越...