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安全质量考核制度汇编

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安全质量考核制度为进一步加强项目安全质量管理,确保施工安全、质量管理目标实现,保证项目部各项安全质量管理制度有效实施,及时对管理缺陷进行纠偏,特制订本制度:一、组织机构为加强考核工作领导,保证考核工作公开、公平、公正,切实起到奖优罚劣,成立以项目部项目经理、党工委书记为组长、其他副职为副组长,各部门负责人为组员的考核领导小组,如下:组 长:王平、席辉副组长:殷雨、马剑、任柯、姚红星组 员:田磊、张心存、梁文辉、张海军、陈琼、宋雷、王玲二、考核评价1、项目部每月安全奖励根据 1600 元/人,质量奖励根据 800/人。2、项目部安质部及各级管理人员检查现场发现问题后报项目部安质部,安质部根据本考核标准对各工区进行相应的处罚,并对责任人进行扣分处理,对责任人由工区讨论处理决定报项目部;处罚金额从当月的安全质量绩效考核中扣除;项目部各包保领导和部门的安全质量绩效标准与包保工区一致。3、项目部对每名职工建立信用档案,标准分为 100 分,每月对职工得分情况进行考核,低于 80 分待岗学习,低于70 分调离。三、奖励标准1、每月由各工区对项目部安质部上报 20 件当月本工区辖区内亮点分部分项分序工程,由项目部考核领导小组进行评选;项目部评定 48 件,其中 A 级(优秀)8 件,B 级(良好)16 件,C 级(合格)24 件;项目部对 A 级工点奖励 1000 元/件,B 级工点奖励 500 元/件,C 级工点每件奖励300 元/件;奖励计入月度绩效考核。2、凡被建设指挥部表扬或欣赏的,直接计为 A 级工点,被监理站表扬直接计为 B 级工点(可参加月度考核竞选 A级);项目部各级管理人员日常检查发现有亮点工点,可直接报安质部计入月度亮点工点。3、在上级单位(铁路局、集团公司、质监站等)组织的各项安全生产检查、巡视中,受到相关方表彰(书面文件及口头表扬),为公司、项目部塑形创誉的,给予一次性奖励 3000 元。4、对仔细执行危险源管理办法,加强项目危险源辨识、公示、监控和隐患排查治理工作,特别是对路局、项目部公布的重大危险源、关键工序、重点部位实行得力措施安全顺利完成的,一次性奖励工区 3000 元。5、对敢于坚持原则,对安全高标准、严要求,并及时发现安全隐患或避开发生安全事故的有功人员,根据事故可能发生的严重性,对防止发生一般事故的给予一次性奖励 1000~5000 元。四、其他1、在考核期内,凡发生安全质量事故、故障及事故危机或因安全质量问...

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