招聘与岗位任职要求1、目的为了满足公司持续稳定进展对人才的需要，规员工招聘流程，健全人才选用机制，结合《中华人民国劳动法》、《劳动合同法》、《未成年人保护法》等相关法律法规要求，制定本制度。2、适用围：本制度适用于公司所有职位新进员工的招聘管理工作。3、岗位任职要求3.1 岗位技能要求3.1.1 部审核员3.1.1.1 能够正确执行有关质量、环境、职业健康安全认证的方针、政策、法规，熟悉相应的管理标准、指南和有关规定。3.1.1.2 具有中专以上学历、初级以上职称，具有两年以上从事质量、环境、职业健康安全三合一体系管理或产品检验管理等相关工作经历。3.1.1.3 接受过国家批准的认证培训机构的培训，并且取得合格证书。3.1.1.4 具有较强的组织管理和综合评价能力，能够解决审核中的实际问题。3.1.1.5 遵纪守法，坚持原则，实事，人品正派。3.1.2 检验员3.1.2.1 熟悉公司有关的质量标准和产品检验标准与检验操作规程。3.1.2.2 经过必要的培训和授权，取得检验员后方能上岗。3.1.2.3 具有较强的工作责任心，坚持原则，实事，人品正派。3.1.2.4 能熟练掌握所从事检验项目的操作技能。3.1.2.5 有中专以上学历，具有两年以上从事产品检验相关工作经验。3.1.2.6 从操作工中提拔的检验员，必须具有 5 年以上从事同类所检验的产品的工作经验。3.1.3 计量检定员3.1.3.1 熟悉计量法律、法规要求，并掌握相应的计量标准和检定规程。3.1.3.2 必须具有一定专业知识和操作技能，经过国家培训并取得计量检定证书。3.1.3.3 具有高中以上文化程度。3.1.3.4 能熟练地掌握所从事的检定项目的操作技能。3.1.3.5 具有较强的工作责任心，坚持原则，实事，人品正派。3.2 专业技术人员技能要求3.2.1 产品主设计3.2.1.1 具有本科以上学历、中级以上技术职称、三年以上相关工作经历。3.2.1.2 能独立承担产品的总体设计工作。3.2.1.3 能独立分析和处理生产过程中较重大技术问题。3.2.1.4 能指导产品设计员工作。3.2.2 产品设计3.2.2.1 具有大专以上学历、初级以上技术职称、两年以上工作经历。3.2.2.2 能独立承担产品主要零部件设计工作。3.2.2.3 能独立处理生产过程中一般技术问题。3.2.3 产品主工艺3.2.3.1 具有本科以上学历、中级以上技术职称、三年以上相关工作经历。3.2.3.2 能独立承担产品工艺设计、负责新工艺的实验工作。3.2.3.3 能独立分析和处理生产过程中较重大工艺技术问题。3.2.3.4 能指导产品工艺员工作。3.2....
