基本情况岗位名称二硫化碳厂厂长岗位编号所属部门二硫化碳厂直接上级正、副总裁直接下属副厂长、生产科长所属岗序１５所属系列管理岗位人数１岗位设置目的确保二硫化碳生产安全、高效、低耗运行。核心工作职责和容工作衡量标准1.根据公司下达的生产任务编制部生产计划，合理调整生产资源。公司制定的相关规定2.协调与其它生产厂、公司职能部门的关系，并做好协调配合服务。3.进行工序培训，工艺的控制，质量的控制与考核，实现对产品生产的全过程控制。4.按制度对生产设备设施进行管理与考核，保证设备正常运行。5.对产品制造过程中的成本形成实现全过程的控制。6.进行技术创新，质量提升，节能降耗，减员增效等工作的分析讨论与组织落实。7.对全员进行安全教育，组织安全检查，对隐患进行整改。指挥安全事故处理并对事故进行调查、分析、处理，与时向上级汇报。8.进行员工的绩效考核，对员工进行思想教育，调动员工的积极性，提高工作效率。辅助性工作容考核标准1.完成公司下达的其它任务。任务完成的与时性和有效性2.主 要 职 权业 务类对安全措施有决定权，对生产任务、消耗指标、成本计划有调整权。费 用审 批类工资、奖金的审批放发权，对材料经费、修理费有审批权。人员资源调配权，对下属员工有考核权。XX 股份 二硫化碳厂厂长 岗位说明书工 作 沟 通 关 系部关系汇报向主管副总裁、总裁汇报安全、生产、消耗、成本等工作的运行情况。 督导督导下属完成本职工作与交办的其它工作。协调协调本厂的各项工作。外部关系协调公司有关部门、有关单位各项工作。任 职 资 格最低学历高中相关书工程师专业知识生产管理工作环境有毒有害工作经验从事二硫化碳生产十年以上经验，五年以上管理经验。技能技巧 熟悉二硫化碳生产各工序的操作，熟练的处理生产故障，掌握危化品出现紧急情况，能立即展开紧急预案。能力素养 具有学习、创新能力，分析问题解决问题的能力，组织能力。 具有沟通能力、协调能力、处事灵活和较强的应变能力。 团队建设。职业进展可晋升岗位副总裁可轮岗岗位除财务部的以外其它部门总经理。入职培训容公司规章制度、公司文化、行业特征。在职培训容安全法、危化品管理培训、管理素养的培训修订履历修订时间修订容修订者审核者审批者基本情况岗位名称二硫化碳厂副厂长岗位编号所属部门二硫化碳厂直接上级厂长直接下属生产科长、技术员、班长所属岗序１４所属系列管理岗位人数１岗位设置目的确保二硫化碳生产...
