当前我国中小企业进展现状分析摘要：目前，在经济全球化的背景下，企业裁员、并购与流程再造等各种变革，使得企业与员工所面临的不确定性日益增加，由此而带来的员工忠诚度，员工工作行为、态度等方面的问题引起了各方关注，中小企业尤其突出。中小企业是我国经济高速增长的重要支持力量，但在其进展过程中也面临一系列困难和挑战。通过从企业部和政府两方面的分析，认为中小企业自身应从完善进展机制、提高企业素养和管理创新等方面增强实力，政府则应在政策优惠、金融服务等方面给予中小企业适当扶持，才能使我国中小企业走出困境，健康进展。关键词：中小企业 现状 分析 策略一、我国中小企业进展现状1、进展规模 进展规模小，人员流动较快。不管是生产规模，还是人员、资产拥有量以与影响力都要小于大企业。这使得大部分的中小企业难以提供高薪、高福利来吸引人才。而且，一般来讲中小企业的稳定性比大企业差，不管部还是外部环境的变化，对中小企业的影响比对大企业的影响大的多，所以对于人才而言，在中小企业进展的风险要高于在大企业。2、行业分布 行业分布广，但地域性强。中小企业分布在各行各业中，从手工作坊式的加工业到科技技术产业，包括一些不适合大规模资金运作的领域。所以中小企业对人才的需求更具多样性和复杂性。中小企业往往活动围不广，地域性强，尤其是人员的构成更具有明显的地域性，有时容易形成排外的企业氛围，不利于企业引进新的人才。有的企业位于中小城市、城镇，甚至偏僻的地方，很难吸引人才。 3、管理体系 个体对企业的影响也大，缺乏系统的管理体系。无论是经营者，还是每一个职工，对企业稳定地进行生产经营活动都很重要。大企业持续正常的运作必须依靠完善的制度，中小企业往往对个体的力量依赖性更大。也就是说企业的进展更多地依靠每个人的能动性，往往没有一个系统的、完善的管理制度体系，也没有一个持续的、完整的人力资源管理体系，这也不利于中小企业有针对性、有计划地引进人才。4、企业文化 企业文化建设比较滞后。大多数中小企业不注重企业文化的建设，员工缺乏共同的价值观念，对企业的认同感不强，往往造成个人的价值观念与企业的理念的错位，这也是中小企业难以吸引与留住人才的一个重要原因。二、当前我国中小企业进展中遇到的困难从分析我国中小企业进展现状中，总结出当前我国中小企业进展中面临的问题有以下几个方面：1、中小企业自身 （1）中小企业自身素养整体不高。与大型企业...
