教务工作管理制度制度名1、教导主任职责 一、协助校长具体贯彻落实党的方针、政策和上级指示，主持教育行政工作，制订并组织实施本处工作计划和教学方面的规章制度，发挥好教导处的参谋、调度和服务作用。二、具体组织和领导教学工作。负责老师的教育理论、教学大纲、教学计划、教科书等教学业务学习，指导老师制订并实施各类教学计划，领导全校教研、教改，注重推行素养教育；定期检查教学工作，对老师备课、上课、作业批改、辅导等环节要了如指掌，并提出改进意见，督促老师全面完成教学任务，提高教学质量。三、深化了解学情，定期抽查学生作业、教室日志、学生手册等，召开学生、家长座谈会，及时发现问题，查缺补漏，形成学校、社会、家庭教育网络，有计划、有目的地对学生进行学风方面的教育。四、负责教务日常工作。按排招生、编班、分配老师工作任务，拟定学校工作程序文件，编制各种教务表册、校历、课程表、作息时间表，处理老师请假、代课、补课工作，组织安排各种考试、成绩统计、试卷分析，处理学生的升、留级及学籍问题，审核颁发毕业证和结业证，审核教科书的预订，领导实验室、图书室、阅览室、电教室等工作。五、负责老师业务培训工作，组织老师扎实开展“岗位练兵”活动，做好老师年度考核和老师档案填写工作。六、组织指导班主任、老师、团、队对学生进行思想政治教育，审定、检查其工作计划、总结，负责优秀学生的评选等。七、组织好学生的体育、卫生、课外活动、社会活动和生产劳动，积极开辟“第二课堂”，对学生进行全面素养和能力培育。八、建立健全学校管理各类档案，做好属于教务处职责的其他工作。教务工作管理制度制度名2、教职工考勤办法为了提高教育教学质量，确保学校各项教育教学活动顺利实施，依照县教育局《教职工考勤制度》要求，结合我校实际，特制定教职工考勤办法。1、事假：教职工每学期准许请事假三天。超出四至十天者，扣除日平均工资的 20%；超出十一至二十天者扣除日平均工资的 30%；超出二十一至三十天者，扣除日平均工资的 35%；超出三十天以上者，扣除日平均工资的 40%；超出六十天以上者扣除日平均工资的 50%。2、病假：教职工每学期准许请病假三天。超出四至十天者，扣除日平均工资的 10%；超出十到三十天者，除日平均工资的 20%；超出三十天至六十者，扣除日平均工资的 30%。3、探亲假：根据国发（81）36 号文件，《国务院关于职工探亲待遇的规定》精神，教职工属于实行休假制度的职工...
