新任区域经理如何面临一个弱势市场根据企业销售管理惯例，一个区域经理不可能长时间的负责一个固定的销售区域；区域经理 1-2 年进行一次市场调动是再平凡不过的事情了，假如你的销售业绩非常突出或者相当糟糕的化，你可能要面临 1 年之内 2 次以上区域调动的可能
无论你是否乐意接受被调整到最糟糕市场的现实，你都必须接受公司的一纸调令，除非有一天你不再做销售
假如你是一位优秀的区域销售经理，这样的可能性就会更大，因为你将被公司当作狙击手
最糟糕市场也许是大家都不乐意面对的，但却是大家必须随时准备面对的
我们与其一次次向上帝祷告下次调整给我们一个好的市场，不如现在就行动起来，着手准备积极面对最糟糕市场
最糟糕的市场常常都面临以下问题：1、前期市场遗留问题较多；2、产品在市场遭遇水土不服；3、市场混乱，基础薄弱；4、市场竞争激烈，使本品牌无立足之地；5、客户不配合或者问题较多；6、营销团队瘫痪
假如以上问题有一项存在，你的市场将非常糟糕，假如以上问题有多项存在或者全部存在，你的市场就会相当糟糕
什么问题都可能存在，“摆正心态，积极面对，全面调研，寻求支援，对症下药”是我们面对最糟糕市场唯一的法宝
积极的心态是解决问题的根本： 中国有句古话叫“功夫不负有心人”，只要我们敢于面对最糟糕，就一定能够发现解决问题的办法
这时候，人的心态优为重要
调整到一个糟糕的市场，是任何人都不乐意面对的，但假如你能够端正心态，积极面对，坏事也许会变为好事，面对最糟糕市场也许还是你展示能力与发掘个人潜能的机会
所以面对最糟糕，营销人应当具备以下两种心态： 1、 平常者的心态
不要给自己太多的压力，用平常人的心态去对待； 2、 积极的心态
主动出击，整合多方面资源进行问题解决
全面市场调研是解决问题的基础： 每个问题的出现，都有其发生的根源，找出问题的根源，是解决问题的基础，做一份全面、细致的市场调研
